作者:麥特.布倫伯格
定價:NT$ 500
優惠價:88 折,NT$ 440
本商品已絕版
※CEO懶人包,這本實用手冊讓你可以把這第一次以及之後的每一次都做得更好。
※教你如何經營出像Apple、Google、Yahoo!這樣創新文化的大公司。
※創業家麥特.布倫伯格以自己創業成功經驗,分享第一手CEO Do & Don’t的祕訣。
如果你希望創造一家滿是創意的公司,你該怎麼做?你聽說過Google吃不完的零食,這跟公司有沒有創意與活力有何關係?打卡不打卡、國定假日放不放假,對一個企業會產生什麼樣的影響?會塑造出什麼樣的文化?
無論你置身於哪個產業的領導地位,從初期創立公司,到擴張事業規模中所產生的各種挑戰,都可能是你要面對的、最困難的一項工作;不論是何種規模的公司,CEO所有面臨的各種複雜工作,也可能是你擔任過最困難、最睡不飽的一種職位 。
一九九九年,本書作者麥特.布倫伯格(Matt Blumberg)以科技和行銷創業家的角色創立了Return Path,這經驗後來成為他成立個人部落格「只有一次」(Only Once)的寫作契機,畢竟「你第一次擔任CEO的經驗只有一次」。現在,藉由《創業CEO》這本書,布倫伯格將與讀者分享至今的經驗,詳細討論這個極為困難和獨特的職務。
本書分成五個部分,從創業開始,到公司營收的階段、成長時期以及最後如何退場,實用到就像一盞彷徨時的燈,指引你如何面對接下來挑戰:
挑戰一:界定創業公司的願景,並有效地與利害關係人進行溝通。
挑戰二:掌管公司人事方面的問題,從打造公司文化和僱佣關係的完整週期:招聘、聘雇、留任或解聘,到逐漸出現在管理遠距員工的挑戰。
挑戰三:執行的關鍵要素,包括取得公司資金和預算規劃、完善地主持會議、以及設定公司目標。
挑戰四:管理董事會的主要面向,從延攬成員到與他們共事可能會遇到的棘手議題,例如,成員的工作表現或是你的薪酬問題。
挑戰五:做好自我管理,才能管理別人,包括要建立一套自己專屬的操作系統、與執行助理、領航教練和同儕團體共事的方法、以及取得家庭和事業間的平衡等等。
擔任一家創業公司的CEO將會是你所從事最困難的一項工作,打造好的公司文化只是挑戰其中之一,然而只要有熱情並且有方法,這也將是世界上最好、最適合你的工作。《創業CEO》會教導你這個職位所需要完成的事情,而或許書中並沒有提供所有答案,但是卻絕對能幫助你了解,什麼是你應該要尋求的問題。
作者簡介:
麥特.布倫伯格(Matt Blumberg)
行銷兼管理顧問出身的麥特.布倫伯格,一九九九年創立了一家提供網際網路服務的公司——Return Path,從初期創業,到成長為超過四百名員工的組織,麥特以這經驗成立個人部落格「只有一次」(Only Once),而後將此些記錄整理成冊,分享創業CEO(尤其是科技創業的CEO)從成立公司到擴張事業的實戰撇步。
譯者簡介:
周佳欣
自由譯者,愛爾蘭三一學院戲劇博士候選人。旅居愛爾蘭與美國近十年,口筆譯工作不輟,深愛翻譯文字的那份心靈平靜感,現亦從事口筆譯教學與戲劇創作。喜愛藝術、旅行和瑜珈。譯有《散沙:中國農民工的故事》、《體驗泡澡:在熱水中泡出設計》、《歡迎光臨,要住房嗎?──窺探隱藏在旅館的浮華魅力背後的一切真相》等。
名人推薦:
「『精實創業』運動的一項關鍵原則就是,創業精神就在管理。在《創業CEO》一書中,麥特.布倫柏格提供了每個創業管理面向的全面性指南。對世界各地的創業家來說,這是一本重要且實用的指導書籍。」
—艾瑞克.萊斯,著有《精實創業》(The Lean Startup)
「打造一家很棒的公司並沒有什麼高招。就第一次擔任CEO的人,在不過分簡化這份工作的敘述裡,《創業CEO》解析了這個困難、複雜、充滿不確定性、而且常常感到孤單的職務。」
—班.哈洛維茲(Ben Horowitz),Andreessen Horowitz創投公司創辦人和一般合夥人
「我在麥特的董事會已經有十年之久,我看著他成長成為一位很棒的CEO,甚感榮幸有機會與他一起共事。透過《創業CEO》這本書,麥特允許其他創業家受益於自己多年來的經驗,並能以麥特作為成功的仿效對象」
—費瑞德.威爾森(Fred Wilson),聯合廣場風險投資公司(Union Square Ventures) 的共同創辦人
「擁有神來一筆的產品,而且可以如同無人照料的野草般滋長,這樣的公司可說是萬中選一而非常稀有。對於我們其他人來說,幸好有《創業CEO》這樣讓我們可以循著舊式方法的實用指南。不管你的公司碰到怎樣的狀況,這本書都可以作為你的教練、導師、和顧問一般來使用。」
—大衛.羅森布萊特(David Rosenblatt),1stdibs公司的CEO
「不管是否第一次擔任這個職位,對任何公司正處於高度成長的CEO來說,《創業CEO》就是一本權威書籍。當許多商業書籍處理創業問題時,現在是創業家應該專注在公司規模擴張的時候了。麥特告訴我們如何才能做到。」
—布瑞德.費爾德(Brad Feld),Foundry Group的董事總經理
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4折 | 1 |
徵求價 | 數量 |
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※教你如何經營出像Apple、Google、Yahoo!這樣創新文化的大公司。
※創業家麥特.布倫伯格以自己創業成功經驗,分享第一手CEO Do & Don’t的祕訣。
如果你希望創造一家滿是創意的公司,你該怎麼做?你聽說過Google吃不完的零食,這跟公司有沒有創意與活力有何關係?打卡不打卡、國定假日放不放假,對一個企業會產生什麼樣的影響?會塑造出什麼樣的文化?
無論你置身於哪個產業的領導地位,從初期創立公司,到擴張事業規模中所產生的各種挑戰,都可能是你要面對的、最困難的一項工作;不論是何種規模的公司,CEO所有面臨的各種複雜工作,也可能是你擔任過最困難、最睡不飽的一種職位 。
一九九九年,本書作者麥特.布倫伯格(Matt Blumberg)以科技和行銷創業家的角色創立了Return Path,這經驗後來成為他成立個人部落格「只有一次」(Only Once)的寫作契機,畢竟「你第一次擔任CEO的經驗只有一次」。現在,藉由《創業CEO》這本書,布倫伯格將與讀者分享至今的經驗,詳細討論這個極為困難和獨特的職務。
本書分成五個部分,從創業開始,到公司營收的階段、成長時期以及最後如何退場,實用到就像一盞彷徨時的燈,指引你如何面對接下來挑戰:
挑戰一:界定創業公司的願景,並有效地與利害關係人進行溝通。
挑戰二:掌管公司人事方面的問題,從打造公司文化和僱佣關係的完整週期:招聘、聘雇、留任或解聘,到逐漸出現在管理遠距員工的挑戰。
挑戰三:執行的關鍵要素,包括取得公司資金和預算規劃、完善地主持會議、以及設定公司目標。
挑戰四:管理董事會的主要面向,從延攬成員到與他們共事可能會遇到的棘手議題,例如,成員的工作表現或是你的薪酬問題。
挑戰五:做好自我管理,才能管理別人,包括要建立一套自己專屬的操作系統、與執行助理、領航教練和同儕團體共事的方法、以及取得家庭和事業間的平衡等等。
擔任一家創業公司的CEO將會是你所從事最困難的一項工作,打造好的公司文化只是挑戰其中之一,然而只要有熱情並且有方法,這也將是世界上最好、最適合你的工作。《創業CEO》會教導你這個職位所需要完成的事情,而或許書中並沒有提供所有答案,但是卻絕對能幫助你了解,什麼是你應該要尋求的問題。
作者簡介:
麥特.布倫伯格(Matt Blumberg)
行銷兼管理顧問出身的麥特.布倫伯格,一九九九年創立了一家提供網際網路服務的公司——Return Path,從初期創業,到成長為超過四百名員工的組織,麥特以這經驗成立個人部落格「只有一次」(Only Once),而後將此些記錄整理成冊,分享創業CEO(尤其是科技創業的CEO)從成立公司到擴張事業的實戰撇步。
譯者簡介:
周佳欣
自由譯者,愛爾蘭三一學院戲劇博士候選人。旅居愛爾蘭與美國近十年,口筆譯工作不輟,深愛翻譯文字的那份心靈平靜感,現亦從事口筆譯教學與戲劇創作。喜愛藝術、旅行和瑜珈。譯有《散沙:中國農民工的故事》、《體驗泡澡:在熱水中泡出設計》、《歡迎光臨,要住房嗎?──窺探隱藏在旅館的浮華魅力背後的一切真相》等。
名人推薦:
「『精實創業』運動的一項關鍵原則就是,創業精神就在管理。在《創業CEO》一書中,麥特.布倫柏格提供了每個創業管理面向的全面性指南。對世界各地的創業家來說,這是一本重要且實用的指導書籍。」
—艾瑞克.萊斯,著有《精實創業》(The Lean Startup)
「打造一家很棒的公司並沒有什麼高招。就第一次擔任CEO的人,在不過分簡化這份工作的敘述裡,《創業CEO》解析了這個困難、複雜、充滿不確定性、而且常常感到孤單的職務。」
—班.哈洛維茲(Ben Horowitz),Andreessen Horowitz創投公司創辦人和一般合夥人
「我在麥特的董事會已經有十年之久,我看著他成長成為一位很棒的CEO,甚感榮幸有機會與他一起共事。透過《創業CEO》這本書,麥特允許其他創業家受益於自己多年來的經驗,並能以麥特作為成功的仿效對象」
—費瑞德.威爾森(Fred Wilson),聯合廣場風險投資公司(Union Square Ventures) 的共同創辦人
「擁有神來一筆的產品,而且可以如同無人照料的野草般滋長,這樣的公司可說是萬中選一而非常稀有。對於我們其他人來說,幸好有《創業CEO》這樣讓我們可以循著舊式方法的實用指南。不管你的公司碰到怎樣的狀況,這本書都可以作為你的教練、導師、和顧問一般來使用。」
—大衛.羅森布萊特(David Rosenblatt),1stdibs公司的CEO
「不管是否第一次擔任這個職位,對任何公司正處於高度成長的CEO來說,《創業CEO》就是一本權威書籍。當許多商業書籍處理創業問題時,現在是創業家應該專注在公司規模擴張的時候了。麥特告訴我們如何才能做到。」
—布瑞德.費爾德(Brad Feld),Foundry Group的董事總經理
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