作者:東尼.華格納
定價:NT$ 380
優惠價:88 折,NT$ 334
運送方式:超商取貨、宅配取貨
銷售地區:全球
訂購後,立即為您進貨
亞馬遜年度銷售第二名(教育類) 讀者全部★★★★★最佳好評
美國哈佛大學變革領導中心主持人、台灣百大特色小學論壇主講人
全球教育界與父母最重視的課題
國家教育研究院院長 柯華葳、《管教的勇氣》親職作家 彭菊仙──專文推薦
商業周刊、今周刊著名職場專欄作家 洪雪珍──口碑推薦
全球化巨浪洶湧襲來,世界各個角落的孩子,都無可避免被放在同一籃子競爭。
也無論現在或未來,台灣孩子的對手將不再侷限島嶼之內,中國大陸、香港、新加坡等全世界華人都將是強勁的對手。
數位科技的日新月異,人們生活的實體世界早已不復過往──
過去資訊匱乏,只要學會一套說法和論理便能說服別人
→→如今資訊多元龐雜,缺乏條理思考與批判難以服眾;
過去解答是困難的,任何考試都只有單一標準答案
→→如今輸入「Google關鍵字」就有各種答案,「問對問題」比解答更重要。
過去工作就是完成上司交辦的事項
→→如今雇主要的是主動解決問題的人才,不是一個口令一個動作的機器人
面對如此巨大改變,父母、教育系統準備好了嗎?
孩子是否已學會面對未來生存環境的能力了呢?
哈佛大學變革領導中心將在本書給你一個可能的方向!!
★劇變未來,一定要教的七大生存力
本書作者、哈佛大學變革領導中心主持人東尼.華格納,經過數百次與教師、家長、企業領袖、學生的晤談,歸結出一套核心求生技能,既適用於當今職場,也適用終身學習──
一、批判思考和解決問題的能力
二、跨網絡協力與影響力領導
三、隨機應變和靈活適應
四、積極主動和勇於創發
五、良好的口頭和文字表達能力
六、接收資訊和分析資訊的能力
七、求知慾和想像力
★數位世紀新職場,需要思考型人才
許多科技業雇主在訪談中表示,應徵者合格標準的第一項,也是最重要的條件:「要有能力問對問題。」即便一般認為不需要思考的生產線作業員,如食品大廠聯合利華、豐田汽車等,也已經要求現場作業員應具備「自主管理」能力,可以自行改善生產效能,並與團隊合作愉快。
然而,作者實地觀察數百堂優秀高中的教學實況,發現學校培育的優良學生──偏重考試成績、強調背誦學科識、缺乏學習動機、期待別人提供正確答案……,與所有企業雇主所期望的人才──擁有批判思考能力、創造能力、良好溝通能力,有著難以想像的巨大落差。
★陳舊的考試思維領導教學,造成競爭力大落後
無論教改怎麼改,學校仍把「正確答案」視為學習成效的檢核標準。然而在網路普及的今天,只要上網查詢,答案隨手可得;職場上如何「正確提問」,顯然比答案重要許多。過去在公司裡的溝通,幾乎都是面對面、同語種,沒有文化差異的問題;但現今的工作夥伴許多遠在海外、母語不同、文化迥異……該怎麼溝通合作?又該怎麼實施遠端團隊合作?學校課程對此根本付之闕如。
正如湯瑪斯.佛里曼在《世界是平的》一書中所指稱:「任何工作只要轉化成位元,就可以出口到別的國家。」跨國企業徵聘來自世界各地的工作者已是常態,如果我們的孩子跟不上新世紀職場的需求,他未來的工作機會將流向其他國家,由別人取而代之。
★網路世代,於發現和創造中學習
美國開國元老亨利.羅格斯有句名言:「別讓課業妨礙了學習。」一位頂尖私校校長在教育改革會議中無力地問:「孩子求學時間越長,越沒有求知慾,怎麼辦?」
作者認為,現今與網路一起成長的新世代,並非一昧沉溺在虛擬世界而沒有學習動機,他們要在發現和創造中學習,重視「自身成就」而非成績高低。某位史丹佛法律系學生就說,編輯高中校刋讓他學到撰稿能力,比文學課程拿高分更有用。
《哈佛大學這樣教孩子競爭力》猶如二十一世紀的教育宣言,刺激人們思考、啟發與探索教育的未來,是關心年輕人進入社會能否有所成就的家長、教育人員、企業領袖、政治決策者等不容錯失的經典佳作。
本書特色
◆哈佛大學變革領導中心主持人.台灣百大特色小學論壇主講人 權威力作
◆商業週刊多次專題特別報導與作者專訪/1113,1117期
◆全球暢銷排行榜第二名(亞馬遜書店教育類),教育界與父母最重視課題
作者簡介:
東尼.華格納(Tony Wagner)
哈佛大學教育研究所旗下「變革領導研究中心」(Change Leadership Group;CLG)共同主任,也是「蓋茨基金會」(Bill & Melinda Gates Foundation)的資深顧問。歷任高中教師、校長達十二年,遊走諸多學校、學區、基金會擔任諮詢工作。曾接受美國The Today Show、NPR、McNeil / Lehrer News Hours等節目的訪問,也為Education Week撰寫文章,是2015年日舞影展獲獎紀錄片「Most Likely to Succeed」的策略教育顧問。著作包括:Change Leadership、Making the Grade、How School Change。現居美國麻州劍橋。
譯者簡介:
宋偉航
台大歷史系、台大歷史研究所中國藝術史組畢業。曾任出版編輯,現專事翻譯。譯有《我的動物天堂》、《補綴的星球》、《人類大世紀》、《重拾山居歲月》、《靈魂考》、《酷男的異想世界》、《邱吉爾:樂在危險的人生》、《我在DK的出版歲月》、《禿鷹律師》、《無辜之人》、《幫凶律師》等書。
退換貨說明:
會員均享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退換貨,請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。二手價 | 數量 |
5折 | 1 |
6折 | 1 |
7折以上 | 1 |
徵求價 | 數量 |
4折 | 1 |
5折 | 2 |
7折 | 5 |
影片僅供參考,實物可能因再版或再刷而有差異
作者:東尼.華格納
優惠價: 88 折, NT$ 334 NT$ 380
運送方式:超商取貨、宅配取貨
銷售地區:全球
訂購後,立即為您進貨
亞馬遜年度銷售第二名(教育類) 讀者全部★★★★★最佳好評
美國哈佛大學變革領導中心主持人、台灣百大特色小學論壇主講人
全球教育界與父母最重視的課題
國家教育研究院院長 柯華葳、《管教的勇氣》親職作家 彭菊仙──專文推薦
商業周刊、今周刊著名職場專欄作家 洪雪珍──口碑推薦
全球化巨浪洶湧襲來,世界各個角落的孩子,都無可避免被放在同一籃子競爭。
也無論現在或未來,台灣孩子的對手將不再侷限島嶼之內,中國大陸、香港、新加坡等全世界華人都將是強勁的對手。
數位科技的日新月異,人們生活的實體世界早已不復過往──
過去資訊匱乏,只要學會一套說法和論理便能說服別人
→→如今資訊多元龐雜,缺乏條理思考與批判難以服眾;
過去解答是困難的,任何考試都只有單一標準答案
→→如今輸入「Google關鍵字」就有各種答案,「問對問題」比解答更重要。
過去工作就是完成上司交辦的事項
→→如今雇主要的是主動解決問題的人才,不是一個口令一個動作的機器人
面對如此巨大改變,父母、教育系統準備好了嗎?
孩子是否已學會面對未來生存環境的能力了呢?
哈佛大學變革領導中心將在本書給你一個可能的方向!!
★劇變未來,一定要教的七大生存力
本書作者、哈佛大學變革領導中心主持人東尼.華格納,經過數百次與教師、家長、企業領袖、學生的晤談,歸結出一套核心求生技能,既適用於當今職場,也適用終身學習──
一、批判思考和解決問題的能力
二、跨網絡協力與影響力領導
三、隨機應變和靈活適應
四、積極主動和勇於創發
五、良好的口頭和文字表達能力
六、接收資訊和分析資訊的能力
七、求知慾和想像力
★數位世紀新職場,需要思考型人才
許多科技業雇主在訪談中表示,應徵者合格標準的第一項,也是最重要的條件:「要有能力問對問題。」即便一般認為不需要思考的生產線作業員,如食品大廠聯合利華、豐田汽車等,也已經要求現場作業員應具備「自主管理」能力,可以自行改善生產效能,並與團隊合作愉快。
然而,作者實地觀察數百堂優秀高中的教學實況,發現學校培育的優良學生──偏重考試成績、強調背誦學科識、缺乏學習動機、期待別人提供正確答案……,與所有企業雇主所期望的人才──擁有批判思考能力、創造能力、良好溝通能力,有著難以想像的巨大落差。
★陳舊的考試思維領導教學,造成競爭力大落後
無論教改怎麼改,學校仍把「正確答案」視為學習成效的檢核標準。然而在網路普及的今天,只要上網查詢,答案隨手可得;職場上如何「正確提問」,顯然比答案重要許多。過去在公司裡的溝通,幾乎都是面對面、同語種,沒有文化差異的問題;但現今的工作夥伴許多遠在海外、母語不同、文化迥異……該怎麼溝通合作?又該怎麼實施遠端團隊合作?學校課程對此根本付之闕如。
正如湯瑪斯.佛里曼在《世界是平的》一書中所指稱:「任何工作只要轉化成位元,就可以出口到別的國家。」跨國企業徵聘來自世界各地的工作者已是常態,如果我們的孩子跟不上新世紀職場的需求,他未來的工作機會將流向其他國家,由別人取而代之。
★網路世代,於發現和創造中學習
美國開國元老亨利.羅格斯有句名言:「別讓課業妨礙了學習。」一位頂尖私校校長在教育改革會議中無力地問:「孩子求學時間越長,越沒有求知慾,怎麼辦?」
作者認為,現今與網路一起成長的新世代,並非一昧沉溺在虛擬世界而沒有學習動機,他們要在發現和創造中學習,重視「自身成就」而非成績高低。某位史丹佛法律系學生就說,編輯高中校刋讓他學到撰稿能力,比文學課程拿高分更有用。
《哈佛大學這樣教孩子競爭力》猶如二十一世紀的教育宣言,刺激人們思考、啟發與探索教育的未來,是關心年輕人進入社會能否有所成就的家長、教育人員、企業領袖、政治決策者等不容錯失的經典佳作。
本書特色
◆哈佛大學變革領導中心主持人.台灣百大特色小學論壇主講人 權威力作
◆商業週刊多次專題特別報導與作者專訪/1113,1117期
◆全球暢銷排行榜第二名(亞馬遜書店教育類),教育界與父母最重視課題
作者簡介:
東尼.華格納(Tony Wagner)
哈佛大學教育研究所旗下「變革領導研究中心」(Change Leadership Group;CLG)共同主任,也是「蓋茨基金會」(Bill & Melinda Gates Foundation)的資深顧問。歷任高中教師、校長達十二年,遊走諸多學校、學區、基金會擔任諮詢工作。曾接受美國The Today Show、NPR、McNeil / Lehrer News Hours等節目的訪問,也為Education Week撰寫文章,是2015年日舞影展獲獎紀錄片「Most Likely to Succeed」的策略教育顧問。著作包括:Change Leadership、Making the Grade、How School Change。現居美國麻州劍橋。
譯者簡介:
宋偉航
台大歷史系、台大歷史研究所中國藝術史組畢業。曾任出版編輯,現專事翻譯。譯有《我的動物天堂》、《補綴的星球》、《人類大世紀》、《重拾山居歲月》、《靈魂考》、《酷男的異想世界》、《邱吉爾:樂在危險的人生》、《我在DK的出版歲月》、《禿鷹律師》、《無辜之人》、《幫凶律師》等書。
退換貨說明:
會員均享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退換貨,請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。二手價 | 數量 |
5折 | 1 |
6折 | 1 |
7折以上 | 1 |
徵求價 | 數量 |
4折 | 1 |
5折 | 2 |
7折 | 5 |
請在手機上開啟Line應用程式,點選搜尋欄位旁的掃描圖示
即可掃描此ORcode