第一篇　如何讓學習更有成效？

只有讓學生直接表達、動腦思考、參與討論、親身體驗，那些學習內容才能成為學生自己的能力。

第一章　單向教育讓人不斷遺忘

了解原理，想忘都忘不了／親身體驗過的印象最深刻／學習不該是為了考試／聆聽式教育無法培養溝通協調能力／雙向文化重視對話與溝通／翻轉單向文化，從改變學習方法開始

01　了解原理，想忘都忘不了

請試著寫下紅綠燈的燈號順序。

無論是要過斑馬線或十字路口，我們每天都會看到紅綠燈。特別是駕駛人，更必須經常注意紅綠燈。紅綠燈因燈號差異有不同的種類，有兩個燈號、三個燈號及四個燈號等不同的類型。

關於四個燈號的紅綠燈，你能夠回想起它的燈號順序如何排列嗎？請嘗試由左至右寫出對應燈號。

我們見過無數次紅綠燈，照理來說應該能夠記得燈號順序。但真的記得嗎？很多時候不管我們多努力回想，就是想不起來。

為什麼看過無數次紅綠燈，卻想不起來燈號順序呢？

人們在日常生活中看到紅綠燈時，完全不去質疑它的排列順序。猶太人卻會從生活周遭尋找學習素材，他們讓大家觀察紅綠燈，然後進行討論，找出燈號的排列原理，再發表各種看法。

交通首重安全，「安全」的相反詞是「危險」。紅綠燈的排列順序是先針對「危險」提出警告，也就是依「從危險到安全」的順序排列。只要知道這個原理，就不需要特別記住紅綠燈順序。因此兩個燈號的紅綠燈排列順序為紅燈（危險）到綠燈（安全）；三個燈號的紅綠燈則在中間加上警告燈號黃燈。至於四個燈號呢？一樣很簡單，分別是危險的紅燈、警告的黃燈及兩個安全的綠燈，兩個綠燈中，圓形綠燈較箭頭綠燈安全，於是在圓形綠燈前放置左轉或右轉指示燈，因此排列順序為紅燈→黃燈→左轉或右轉指示燈→綠燈。

即使我們硬背紅綠燈順序，一個月後也很容易忘得一乾二淨。但是只要知道原理，不需背誦，十年後也可以回答出正確的順序。



02　親身體驗過的印象最深刻

請寫下就讀小學時，令你印象深刻的三件事。

○1　　　　　　　　　　　　　　　　　　

○2　　　　　　　　　　　　　　　　　　

○3　　　　　　　　　　　　　　　　　　

仔細觀察你寫的三件事，哪些令你難以忘懷呢？

我們寫的大部分都是小學時親自做過或經歷過的事，例如校外教學、畢業旅行、運動會，或是犯錯受罰、清掃廁所等，全都是親身體驗過的事。

你不妨確認一下，在自己所寫的三種事中，是否有老師講課的內容？在小學六年的時光裡，我們上過許多老師的課，也持續聆聽、學習及背誦各種不同的教材，但是把這些內容記在腦海並寫下來的人卻寥寥可數。如果真的有人寫到這些事，大多也是背誦九九乘法表、畫圖或音樂演奏等親自參與過的事情。

為什麼我們記不清楚老師的上課內容，卻會對自己經歷過的事情留下深刻印象呢？

教育是生活的一部分，愈與生活有關就愈有意義。若所學的事物在生活裡毫無用途且幾乎不會留存在記憶裡，我們又為什麼要在學校裡學習呢？

只有親身體驗，才會留下深刻的印象，這給予我們重要的啟發。只有讓孩子直接表達、親自接觸、親身體驗的東西，才會留下長久記憶。因此，教育應該要讓學生親自動手去做、去學習。

只有讓學生直接表達、動腦思考、參與討論、親身體驗，那些學習內容才能成為學生自己的東西。



03　學習不該是為了考試

如果要用一句話形容現代的教育，無疑是反覆進行「聽課、背誦、考試與遺忘」的過程。無論哪個階段的教育，總是擺脫不了聆聽式教育。

從小學到高中，超過十年時間，學生坐在教室裡聽老師上課，放學後在補習班認真聽老師講解，勤作筆記；到了大學，繼續坐著聽教授講課；就連在研討會，也是一直聆聽其他人說話。不管在教室、課堂或研討會中，幾乎很少有人提問。如果有人發問，就會被當成浪費上課時間、造成老師麻煩的學生。

不管是準備司法、行政或求職考試，抑或是大學入學考試、期中考、期末考，都是聽老師或教授講解上課內容，在接近考試日期時努力背誦，考完後又遺忘全部內容。我們為什麼要學習那些會遺忘的東西呢？

測驗的最終目的其實是檢視目前的狀況，並找到改善方法。學習歷史的目的，不是為了背誦歷史知識或獲得好成績，而是檢視目前的情況，為未來發展尋找一個最佳的方法。但是藉由考試測驗的知識，大部分屬於記憶型。稍有水準的測驗方式也只是以那些記憶型的知識為基礎，衍伸出類推或綜合性考題。但這些記憶型知識在現實生活裡幾乎已經沒有背誦的必要，因為智慧型手機的發明，使這些記憶型知識失去了意義。即使認真背誦，那些知識也會如赫爾曼•艾賓浩斯的遺忘曲線顯示的一樣，讓人漸漸遺忘。

因此，幾乎沒有人會認為學習是為了考試而存在，但就現況而言，許多人讀書只是為了得高分或通過考試。學校成為準備考試的地方，老師成為出考題的人。如果說學校是應付考試的單位，老師是讓學生考試拿高分的人，你會同意嗎？但現實明顯就是如此。學生為考試而學習的現象愈來愈嚴重，於是有許多學生在大學入學考試結束後，因為覺得非常厭煩，再也不想看見書本，便將課本全都燒毀。

如今的行政與司法考試，已經不能只遴選會背書的人。雖然應試者該對法律具備一定程度的了解，但是也沒必要將法律書籍全都背起來。大多數資料只要借助電腦或智慧型手機就可以查到。在選用人才時，應該以系統化方式評估一個人能否作出正確判斷；能否不被金錢與權力誘惑，客觀地執行法律；能否與人溝通，發揮領導才能等。所有的學習，都應該把焦點放在培養這些能力上。



04　聆聽式教育無法培養溝通協調能力

學校老師最常講的話是什麼呢？學生每天上學最常聽到的話又是什麼？在韓國想都不用想，一定是「安靜一點」。老師最常掛在嘴邊的有三句話，分別是：「安靜一點」、「不要吵」、「吵死了」。有時在這三句話之前，還會再加個「噓！」除此之外，「專心點」、「打起精神」、「知道嗎」、「了解嗎」等，也都是老師經常對學生說的話。學校老師說的話，全都在強調「安靜一點，好好聽我說話」。

說話前必須先經過思考，因此孩子在說話時能持續思考，但當老師要求他們安靜的瞬間，孩子的思考就會停止。若上課時完全由老師講解，學生只要安靜聽課，時間一長，注意力就會無法集中，或者變成沒在聽課，只假裝專心。

即便孩子上課專心聽講，知識也無法長存腦中。依據赫爾曼•艾賓浩斯（Hermann Ebbinghaus）的「遺忘曲線」，人的頭腦並沒有辦法長久記憶。藉由聆聽得到的知識不易在腦中整理，但若由自己表達，就必須先理解及整理後才能說出口，因此說話能幫助大腦整理思緒，比起只用聽的，更容易在腦中長久不忘。

在以前，背誦存在意義，因為在與別人談話時，無法逐一翻找書本，儲存在腦中的知識就顯得重要。但現在只要手上有一台智慧型手機，便能解決所有記憶問題，若是遇到不知道或記憶模糊的事，可以立即用手機上網搜尋。因此，記憶力已經不再是問題，最重要的反而是眼力、觀察力、創意等較高階的思考力。同時，溝通與協調能力也變得愈趨重要。創意與溝通協調等能力只能透過對話與討論的教育方式培養，學生盯著講台上老師安靜聽課的傳統教育方式，無法培養那種能力。

05　雙向文化重視對話與溝通

猶太文化最大的特色是雙向文化。這樣的文化深入到猶太教育與猶太家庭中，與「單向」文化造成影響差異極大。

單向文化形成的是指示、要求、傳達與說明的文化，由上位者主導一切思考、決定與判斷，下位者則只要聽命與服從；雙向文化形成的是溝通、妥協、協商、討論與對話的文化，因為知道自己的不足，藉由對話與溝通尋找最佳的方案。

韓國文化歷經君主專制、日本殖民時期與軍事高壓統治等，在眾多複雜的因素下形成單向式文化。政府機關或統治者下達指示，百姓聽從命令；長官下達指示，部屬聽從命令單向文化下，服從是最大原則。大人最常對孩子說的話是「乖乖聽話」。父母早晨送孩子上學時不忘叮嚀：「今天在學校要好好聽老師的話。」出席有長輩在的場合更經常囑咐：「今天一定要好好聽話。」大人最常給孩子的讚美是：「很乖、很文靜」。不管任何環境與場域，孩子總是被要求安靜與服從，而溫馴善良是最棒的美德。

反之，猶太人若孩子表現出安靜或順從的一面，最先會想到孩子是否生病了。因為生活裡隨時都在與人互動，想維持良好的人際關係需要與人交流，如果不說話，將成為非常大的問題。猶太孩子如果表現出乖巧或沉默，反而會引起父母的關注。

單向文化強調乖巧、重視安靜的結果，造成另一種消極被動的文化。部屬只做長官交代的事，多做沒被交代的事反而會遭受責備，責任也會歸屬到自己身上。

單向文化認為沉默是金、言多必失，所謂「棒打出頭鳥，刀砍地頭蛇」，強出頭有時反而會成為殺雞儆猴的對象。

單向式文化如果要正當、合理，在上位者必須做出完美的判斷或決定，但沒有人完美，每個人都有缺點，因此才需要互相依存；無論再好的決斷，都有一方會因此遭受損害，所以才需要不斷對話、溝通與協調，聆聽各種不同的資訊，相互溝通，參考部屬的意見。

韓國歷史上最偉大的君王非世宗大王莫屬。世宗大王為什麼會成為聖君呢？聖君的「聖」字是由較大的「耳」字、較小的「口」字及「王」字所組成，意思是多聽他人建言，少開口說話的王。少說話，多傾聽是聖者的行為，若君王能夠如此，便是一位聖君。

世宗大王因為能接納諫言而成為聖君，是一位熟悉溝通之術的達人與討論高手。世宗大王最常說的話是：「愛卿有何想法？」這句話和猶太人最常說的話：「你的想法如何？」如出一轍，是詢問對方的想法和意見。在美國大學中，教授最常對學生詢問的話語也是「你有什麼想法？你的意見是什麼？」

世宗大王能成為偉大的君王，就是因為他是雙向溝通的大師。世宗大王甚至會和奴隸出身的賤民溝通、對話與討論。身為一國之君，與低下階級的奴隸談話，理由是什麼呢？世宗大王透過這種交流，改變了一位奴隸的命運，使他成為最厲害的科學家，那個人就是蔣英實。

蔣英實是妓女所生，在官府裡擔任奴隸的賤民，曾兩次被世宗大王派遣至中國留學，回國後擔任官職，最高升至「大護軍」（從三品）。蔣英實發明了自鳴漏壺（古代計時器）、測雨器及渾天儀等，並完成與中國不同、具獨創性的「天文圖」。他觀測天文比哥白尼撰寫《天體運行論》早了一百多年。他的成就被記載於伊東俊太郎與山田慶兒等人編纂的《科學技術史事典》中。在世界科學技術史上，若依據書中制訂的年表，在西元一千四百年至一千四百五十年間，東亞地區的科學成就十分輝煌，其中，韓國發明的科學技術占了二十九件，中國五件，日本零件。反之，在東亞以外的區域共只有二十八件。客觀來說，世宗大王時期的科學技術，在十五世紀時已經凌駕於其他國家。

世宗大王不僅發掘蔣英實的才華，也提拔了金汶和朴堧。身為巫師的兒子，金汶雖然通過了艱難的科舉考試，卻礙於出身仕途坎坷，離飛黃騰達之路原本很遙遠，但世宗大王看重他資訊整理能力，命其編纂醫書《醫方類聚》與歷史典籍《資治通鑑訓義》。朴堧雖然只是一個不起眼的小官，但世宗大王發現他的音樂才能，讓他專注於發展音樂技能，成為超越中國、開創全新雅樂體系的「樂聖朴堧」。

雙向文化將對方視為對話的對象，並尊重個人人格。世宗大王與蔣英實或金汶對談，便是尊重其奴隸或巫師出身的身分。若雙向文化盛行，便能創造如世宗大王的時代；倘若單向文化發達，則無可避免地將走向獨裁政權的時代。

06　擺脫單向文化，從改變學習方法開始

許多人認為學習方法與一般社會文化沒有關係，總是忽略學校文化和社會文化相互連結的事實。我們有將近二十年歲月接受學校教育薰陶，從托兒所、幼稚園、國小、國中、高中到大學等，這二十年中學到的文化，會延續到成年甚至到進入社會，因此兩者並非毫無關聯。

有些人不善溝通，只懂得下達命令，希望他人服從，不輕易妥協，這樣的文化不是因為別的原因，而是在求學過程中就已經養成了習慣。學生到大學畢業前，除了睡眠時間外，大多數時間都在學校度過。而學生在學校裡的活動就是學習，因此我們必須要知道學習方法與社會整體的文化密切相關。

現代的教育方式是單向學習，老師是教導的人，學生是學習的人；老師是講解的人，學生是聆聽的人；老師是下達指示的人，學生是必須服從的人。學習的內容也由國家決定後編成教科書，無法反映學生的意志，上課時間幾乎是單向式的「一言堂」。

這種由老師講解與說明的單向式教育方法會使學生在日後成為指示他人或接受指示的人，也就是打造單向式文化的主要人物。人在那樣的環境下學習，進入職場後會聽到的話大致如下：

「你只會做交代的事情。」

「你連交代的事情都做不好。」

「你都不會自己想辦法。」

因此，我們知道，單向式的學習方法與教育方式形成單向式文化；接受單向聆聽式教育的學生，會成為消極、被動、下達指示或等待指示的人。他們很難與其他人溝通，也很難與其他人在合作中討論、對話和協商。獨自學習的學生較傾向於獨自工作。學習方法決定社會的文化，改變學習方法是拯救國家最重要且最核心的對策。

第一篇　如何讓學習更有成效？

只有讓學生直接表達、動腦思考、參與討論、親身體驗，那些學習內容才能成為學生自己的能力。

第一章　單向教育讓人不斷遺忘

了解原理，想忘都忘不了／親身體驗過的印象最深刻／學習不該是為了考試／聆聽式教育無法培養溝通協調能力／雙向文化重視對話與溝通／翻轉單向文化，從改變學習方法開始

01　了解原理，想忘都忘不了

請試著寫下紅綠燈的燈號順序。

無論是要過斑馬線或十字路口，我們每天都會看到紅綠燈。特別是駕駛人，更必須經常注意紅綠燈。紅綠燈因燈號差異有不同的種類，有兩個燈號、三個燈...

前言　用猶太教育法讓孩子愛上學習

除了回家睡覺，學生待最久的地方是哪裡？不用懷疑，就是學校。學生在學校裡讀書與學習，一直到從學校畢業。

每個人的一生將近有二十年時間都用在學習上，出生前父母就開始進行胎教；出生後，搖籃旁也放置了不少教材，迫不及待要讓孩子開始學習。這樣的學習歷程一直到大學畢業，大約二十年，正值一個人形成價值觀、養成習慣與發展人格的最重要時期，因此以何種方式學習，必然影響往後的人生。

讀書與學習是　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。

我們試著將平日對於學習與讀書的想法填入上列空格。

讀書是一場「考驗屁股持久力的戰爭」嗎？對多數人而言，學習需要毅力，必須懂得忍耐。許多人以為學習是背誦課本、長時間坐在書桌前、獨自與書本進行角力賽，只要做到這樣，就可以出人頭地。社會曾經流行過像「四當五落」這樣一句話，意思是讀書時一天只睡四個小時，就會金榜題名；若是睡五個小時，就會名落孫山。在生活中，也有許多關於讀書的有趣格言，例如：

「只要多讀書一個小時，老公（老婆）的容貌就會不一樣。」

「幸福也許不會排名次，但成功必定排名次。」

「即使是現在，對手也沒有停止過翻閱書本。」

「死命地念書才不會死。」

這些話的共通點，是要鼓勵大家努力讀書，最好可以讀久一點，而且必須一個人拚命奮戰與忍耐。所以，學生為了激勵自己，最常貼在書桌前的一句話便是：「忍耐是痛苦的，但果實是香甜的。」讀書就彷彿是一場耐力賽，考生都必須長久獨自與書奮戰，才有可能考取包括大學入學考試、司法考試、行政考試、外交官考試等關卡。像這樣靠一個人苦讀而成為指導者的人，其實並不懂得如何與他人溝通。一般而言，只以講解或說明方式授課，很難讓學生真正融會貫通。獨自一人讀書、與外界隔絕，也不容易擁有良好的溝通協調能力。優秀的指導者應該具有開放性思維，能與人進行各種類型的溝通。

況且，在現代社會，讀書是一輩子的事，即便苦讀多年，也不見得可以成功。再說，咬牙讀書可以持續一輩子嗎？以前到處都可以看見自修室，但最近很多自修室已經消失，因為一般人很難獨自坐在書桌前與書奮戰。將那狹窄的隔間稍微改得寬敞點，就成了「考試院」（注：可以住的k書中心）。

比較韓國人與猶太人，韓國人的平均智商比猶太人高，讀書時間也比猶太人多，父母對於教育的狂熱更勝於沒有「野雁爸爸」文化的猶太人，而且教師程度也極為優秀，但猶太人有兩百個人得過諾貝爾獎，百分之三十的諾貝爾獎得獎者是猶太人，在常春藤盟校（注：包括布朗大學、哥倫比亞大學、康乃爾大學、達特茅斯學院、哈佛大學、賓夕法尼亞大學、普林斯頓大學及耶魯大學。）的錄取率，猶太人更高達百分之三十。然而韓國卻只有一個人拿到過諾貝爾和平獎。是什麼原因？就是因為教育方法。

傳統的教育是「聆聽、背誦、考試與遺忘」的學習方式，獨自一人與書奮戰，聆聽老師的講解。老師最常說的話是：「安靜點！吵死了！不要吵！」教室是安靜的地方，在自修室或圖書館最常看到的標語是「安靜」與「肅靜」。

而猶太人的教育文化善於對話、討論與辯論。兩人一組互相提問、對話、討論與辯論的方式，稱為「哈柏露塔」（Havruta）。

與朋友熱烈地對話、討論和辯論，會使學習變得快樂。提問與討論能使促使頭腦運轉與思考。久而久之自然會增長觀察力、洞察力、智慧與創意，並懂得以不同角度思考，找到各種解決問題的方法，而非單一的標準答案。和同學一邊討論一邊學習，所有人的問題都能夠解決，也能自然而然培養出溝通、聆聽、關懷與社交的能力，減少霸凌等各種青少年問題。與家人溝通，可以解決大部分家庭問題，為家庭帶來幸福。猶太人已經用三千八百年時間，證明了哈柏露塔的效果。無論是要強化親子關係、建立幸福家庭，或是孩子要發展思考能力、建立價值觀，哈柏露塔都能發揮良好的作用，因為溝通是人類特有的能力，也是最有力的手段。

學習的關鍵，其實在於掌握語言能力，比起閱讀書籍，開口說話並互相分享更重要。哈柏露塔可以刺激腦部活動，將大腦變成最強的狀態，提升人與人的關係，為家人帶來幸福快樂，提升思考力，幫助人獲得成功。

目前教育最嚴重的問題在於把孩子變成了討厭思考的人，因為考試總是一味要求學生死背教科書上的正解，因此即使孩子擅長背誦，也不會思考。明星講師總是不讓學生自己思考，只會教學生像用鑷子一樣迅速找出正解的方法。然而，不懂得思考的人哪有未來可言？想一想，喜歡思考的民族會有什麼未來，討厭思考的民族會有什麼未來吧。要先經過思考，才有能力提出問題並進行討論。

哈柏露塔可以說是一項可以改變所有教育模式的革命。哈柏露塔能帶來我們最高價值的幸福與成功，從本質上激發出能讓人以全新眼光行事的創意，並讓人能在家中討論所有問題，如此一來，就不會把憤怒積壓在心中，因此哈柏露塔是一套最卓越的人性教育方法。

這個看起來相當單純的概念，是將知識轉變成智慧與高等思考能力、將死背轉變成討論、將成績轉變成實力、將唯一正解轉變成多樣化答案、將聽課教育轉變成發問教育、將孤立式學習轉變成溝通式學習、將無趣的學習轉變成愉快的學習、將被動式教育轉變成自我導向學習的關鍵祕訣。

當學生想用功讀書，但現行教育卻讓學生變得討厭讀書，或是當學生在國際奧林匹亞數學競賽中取得了優秀成績，卻無法獲得相關的諾貝爾獎，哈柏露塔就是解決這類問題的方法。當家長為了兒女教育拚死拚活犧牲一切，卻遭到孩子冷漠對待時，哈柏露塔也是解決這種問題的方法。哈柏露塔是改變教育的核心關鍵字。

我們經常可以聽到有人去美國留學或移民第二代考上常春藤盟校。現在有越來越多人會在高中畢業後，直接進入美國明星大學就讀，但是這些早早就和母親移民國外，只留父親獨自在國內掙錢，吃盡苦頭好不容易進入常春藤盟校的學生，幾乎有一半會在中途放棄。即使沒有中途輟學、順利畢業的人，也鮮少能在美國主流社會占有一席之地。就算成功進入主流社會，也撐不過幾年就會失業，或只能在父母開的店裡幫忙。這些都有統計數據可以證明。

根據《財星》雜誌調查，韓國人在美國五百大企業裡擔任幹部的人數，不過占了百分之零點三，猶太人占百分之四十一點五，印度人占百分之十，中國人占百分之五。猶太人是韓國人的一百四十倍，印度人是韓國人的三十三倍。為什麼會這樣呢？就是因為韓國人只計較成績、只在乎如何累積知識、只想擠進一流大學，完全沒有認真思考過自己為什麼而活、為什麼必須生存，也沒有培養與他人溝通、妥協與協商的社交能力。

這種人際關係的根本，在於親子關係，如果家人沒有良好互動，孩子出社會後就難以與別人建立良好的人際關係。哈柏露塔對培養人性與創意來說，是很卓越的教育方法。討論式的教育方式，不只對學習者在認知與社交方面的學習會產生積極的正面效果，還能激發創意、培養個人特質，增加自己改善與修正、加強和統合的能力。

我們一直把學習當成一百公尺短跑競賽，但是比起一味求快，調整方向更重要。我們的未來取決於改變學習方法，單方面講課或聽課、獨自和書本奮鬥，只會培養出沒辦法和別人溝通的人。時代已經改變，以前背得那麼辛苦的知識，現在只要有智慧型手機就可以得到答案。

現在哈柏露塔已經成為改變家庭、學校、社會的核心關鍵字，如果冀望教育能夠稍微改變，就要徹底做到「從現在開始、從我開始、從能力所及之事開始」。我們期待哈柏露塔的教育方法能深入學校、進而改革教育，因此需要許多人合作與支持。將教育方式改變成溝通、發問與討論的學習方式，就能改變文化，使孩子的未來更有前瞻性。

前言　用猶太教育法讓孩子愛上學習

除了回家睡覺，學生待最久的地方是哪裡？不用懷疑，就是學校。學生在學校裡讀書與學習，一直到從學校畢業。

每個人的一生將近有二十年時間都用在學習上，出生前父母就開始進行胎教；出生後，搖籃旁也放置了不少教材，迫不及待要讓孩子開始學習。這樣的學習歷程一直到大學畢業，大約二十年，正值一個人形成價值觀、養成習慣與發展人格的最重要時期，因此以何種方式學習，必然影響往後的人生。

讀書與學習是　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。

我們試著將平日對於學習與讀書的想法填入上列空格...

前　言　用猶太教育法讓孩子愛上學習

第一篇　如何讓學習更有成效？

第一章　單向教育只會讓人不斷遺忘
了解原理，想忘都忘不了／親身體驗過的印象最深刻／學習不該是為了考試／聆聽式教育無法培養溝通協調能力／雙向文化重視對話與溝通／擺脫單向教育，從改變學習方法開始

第二章　未來人才應該具備的能力
四C是未來的關鍵競爭力／要學生改變，老師先得改變／如果學習能夠愉悅又吵鬧……／思考與想像，是激發創意的必要條件

第三章　刺激五感，促進大腦發育
猶太教育與傳統教育的比較／智商高卻拿不到諾貝爾獎的原因在於思考能力／動手也能刺激大腦運作——潘斐德的「幻想小人」理論／用筷子能創造高智商／因打赤腳帶來奇蹟的幼稚園

第四章　從腦科學看學習
學習能活化大腦機能／大腦最大的敵人是壓力／先行教育是造成學習效率低落的元凶／隱藏在「認真」背後的陷阱／沒有正確答案，學生才能發揮創意／歸納再說明，學習效果就會好

第五章　雙向參與式學習最有效率
由學習金字塔看學習效率／「教導他人」是成效最好的學習方式／開口學習與安靜學習的對決／成績好不見得有實力／頂尖高中著重於創造獨立思考的環境／艾賓浩斯的遺忘曲線／從自身出發才能學得更好／哈柏露塔是未來的學習趨勢

第六章　用哈柏露塔翻轉課堂
什麼是翻轉課堂？／翻轉課堂和哈柏露塔的關係


第二篇　哈柏露塔與傳統學習的比較

第一章　獨自學習V.S.共同學習
與人互動，孩子才能學習／親子的互動方式，決定孩子的未來／芬蘭的教育成就，來自於合作、討論與體驗／學校該教的是合作，不是競爭／使秋田鄉下小學成為全國第一的學習法／互相幫助，才符合人類的生存本能／猶太人從小就採用共同學習法

第二章　聽的學習V.S.問的學習
說出口的語言，會引發思考／好奇心是學習的起點／爭論是邏輯上的爭辯／常春藤名校為何有高淘汰率？／哈佛以發問與討論的學習方式聞名／被動式教育無法培養批判性思維／從內而外的教育，能產生強大的效果

第三章　單一正解V.S.多元解答
孩子沒創意？因為你習慣給標準答案／閱讀是哈柏露塔的基礎／猶太的《塔木德》是多元解答的成果／提問與質疑，能不斷產生新思維

第四章　安靜學習V.S.大聲學習
問問孩子：「你的想法是什麼？」／「為什麼你會那樣想？」／溝通式學習，使法國以哲學聞名／多動身體，大腦自然靈光／出聲學習是一種享受

第五章　外部動機V.S.內部動機
強化內在動機，才能發揮潛力／找到自我動機，學習才有熱情／有明確理由，學習不會三天捕魚、兩天曬網／鼓勵孩子努力，不要稱讚孩子聰明／了解自己，才能激發創意／衝突也是一種強化意志力的溝通／能訓練專注力的哈柏露塔──心智工具課程


第三篇　實際在生活中應用哈柏露塔

第一章　該如何進行哈柏露塔課程？
在課堂中教導同學／以提問為主的哈柏露塔課程／以爭論為主的哈柏露塔課程／以比較為主的哈柏露塔課程／教導同學的哈柏露塔課程／親自出題的哈柏露塔課程

第二章　成績與實力同時提升的學習法
預習時先理解整體的脈絡／預習時先理解整體的脈絡／打造可以投入的環境，並善用手、腳與嘴巴／和同學一起進行哈柏露塔的方法

前　言　用猶太教育法讓孩子愛上學習

第一篇　如何讓學習更有成效？

第一章　單向教育只會讓人不斷遺忘
了解原理，想忘都忘不了／親身體驗過的印象最深刻／學習不該是為了考試／聆聽式教育無法培養溝通協調能力／雙向文化重視對話與溝通／擺脫單向教育，從改變學習方法開始

第二章　未來人才應該具備的能力
四C是未來的關鍵競爭力／要學生改變，老師先得改變／如果學習能夠愉悅又吵鬧……／思考與想像，是激發創意的必要條件

第三章　刺激五感，促進大腦發育
猶太教育與傳統教育的比較／智商高卻拿不到諾貝爾獎的原因在於思...