此次改版因應民國105年12月31日及107年1月31日勞動基準法的兩次重要修正，同時相較於第一版增補了許多勞動法學界對於修法或其他重要議題的意見，像是調職合法性的判斷、競業禁止原則與最低服務年限條款的合法性、雇主解僱之合法性、勞工特別休假權的行使及工作規則的性質等重要議題。盼讀者在閱讀勞動法條文時，能知道法規適用上有何疑義及規範和實際運作上的落差。

本書的撰寫採用比較口語的方式去論述，在節錄判決內容部分，相較於傳統參考書籍往往僅節錄法條釋義部分，而較忽略案例事實，筆者儘量採比較完整的截取，並輔以作者解說，希望能幫助將來從事律師實務工作的讀者，建立整理判決爭點及閱讀能力，一方面希望參加律師考試的學生建立閱讀判決的能力，另外一方面也希望同學們能建立實務案例學習法，同時提供正在從事實務工作的先進們，不論是雇主、勞工或是法律工作者，若初次接觸勞動法案件，在這龐雜的見解中，希望閱讀此書後，有個較明確的方向。

勞工權益保障的議題，在這兩三年來如野火般蔓延，這是勞工作為一位公民，權利意識的甦醒，20世紀重要的政治思想及哲學家漢娜?鄂蘭（Hannah Arendt），在他1958年出版的《人的條件》（The Human Condition）書中，將人類的活動分成勞動（labor）、工作（work）、行動（action）三個型態，勞動是以維持生活為目的，為生活的必需而產生；工作是人類文明存在的要件，以技藝者的姿態呈現，例如藝術創作，這些創作都是一種恆久的狀態；行動則為最高層次，乃是透過互動的方式，向外在的世界展現自己。即使現在到了人類史上最富裕、安全的年代，我們可能都還在過著漢娜?鄂蘭所說「勞動動物」的生活，為了三餐的溫飽、孩子們的生活，每天汲汲營營，接受著各種律令的規制，餓了要吃東西、渴了要喝水、老闆交代工作我們就要完成，看似自由的我們，真的自由嗎？還是只是現代規則下所豢養的勞動動物？阿……好像有點太悲觀，很恐怖，還是不要想好了，工作賺錢比較重要。

非常感謝出版社的兩位編輯，淑華和金俐，認真地幫我校對書籍內容。除此之外，也非常謝謝過去在實習及執業階段的指導律師，林威伯律師；還有正在司法官訓練的政大學弟沈胖；提供資料給我的同學和學弟妹；天天陪伴我的美麵。感恩、讚嘆他們。

祝福所有正在為人生奮鬥的人們，找尋到真正的自由與安樂。

郭　羿

107.03

此次改版因應民國105年12月31日及107年1月31日勞動基準法的兩次重要修正，同時相較於第一版增補了許多勞動法學界對於修法或其他重要議題的意見，像是調職合法性的判斷、競業禁止原則與最低服務年限條款的合法性、雇主解僱之合法性、勞工特別休假權的行使及工作規則的性質等重要議題。盼讀者在閱讀勞動法條文時，能知道法規適用上有何疑義及規範和實際運作上的落差。

本書的撰寫採用比較口語的方式去論述，在節錄判決內容部分，相較於傳統參考書籍往往僅節錄法條釋義部分，而較忽略案例事實，筆者儘量採比較完整的截取，並輔以作者解說，希...