作者序

律師執業至今也有9年多，在因緣際會下頻繁接觸勞資爭議案件，也在過程中累積諸多經驗，更因此受到讀享出版社的青睞，將自己過往學習心得搭配國考需求，出版了《就是這本勞社法體系+解題書》。然而，由於勞社法僅是二試選考科目，故在寫作該書過程當中，基於經濟效益的考量，避免頁數過多，對於一些議題不得不在篇幅上做些瘦身。這次藉由出版本書的機會，將學者們針對實務上及修法上所面臨之相關重大議題的分析文章，放大篇幅進行較有深度之整理。相關文章所涉及之領域橫跨個別勞動法、集體勞動法至勞工保險，若各位讀者對於勞動法領域頗感興趣，不妨參考一下本書，希望本書內容對您，無論是面臨考試或實務上操作，有些助益。最後，也要特別感謝讀享責任編輯茗莘及全體製作團隊，感謝他們不厭其煩的督促，更是細心核對本書內容，提出諸多有建設性的建議，讓本書內容更臻於完善。

2021.3.18 ＠大尹法律事務所

作者序

律師執業至今也有9年多，在因緣際會下頻繁接觸勞資爭議案件，也在過程中累積諸多經驗，更因此受到讀享出版社的青睞，將自己過往學習心得搭配國考需求，出版了《就是這本勞社法體系+解題書》。然而，由於勞社法僅是二試選考科目，故在寫作該書過程當中，基於經濟效益的考量，避免頁數過多，對於一些議題不得不在篇幅上做些瘦身。這次藉由出版本書的機會，將學者們針對實務上及修法上所面臨之相關重大議題的分析文章，放大篇幅進行較有深度之整理。相關文章所涉及之領域橫跨個別勞動法、集體勞動法至勞工保險，若各位讀者對於勞動法...

Chapter1 勞動契約定性與非典型勞動關係
Topic1 從屬性特徵—以釋字第740號解釋為中心　1-2
勞動契約性質認定之理論與實務—
以保險業務員之法律定性與工資為例
【林更盛，台灣法學雜誌第359期】　1-2
保險業務員法律地位之再檢討—
以釋字第740號解釋為中心
【邱羽凡，月旦法學雜誌第285期】　1-7
Topic2 非典型勞動關係　1-11
假承攬、真僱傭？—
平台餐飲外送員之勞動保護與「勞工身分」簡析
【邱羽凡，月旦法學教室第206期】　1-11

Chapter2 工資
Topic1 工資定義　2-2
工資定義之演進及趨勢—以我國司法實務為中心
【李玉春，臺灣勞動法學會學報第9期】　2-2
Topic2 工資危險負擔　2-7
我國「無薪休假」之現況與爭議問題—
以德國短工制度（Kurzarbeit）為參照對象
【吳姿慧，政大法學評論第120期】　2-7

Chapter3 工作時間及休假
Topic1 工作時間認定　3-2
「待命期間」爭議問題探討
【林更盛，全國律師第14卷第4期】　3-2
Topic2 加班與補休　3-6
未依法定計算方法給付加班費之效力
【侯岳宏，臺北大學法學論叢第88期】　3-6
加班認定—臺北高等行政法院105年度訴字第1403號判決
【林佳和，工資與工時精選判決評釋—
航空、運輸及醫療保健業】　3-10
代物清償？新債清償？—
論休息日工作「補休」之法律性質及相關爭議
【徐婉寧，民事法的學思歷程與革新取徑—
吳啟賓前院長八秩華誕祝壽論文集】　3-14
Topic3 正常工時除外規定　3-17
「後勞基法第84條之1時代」之工時除外適用條款—
臺灣高等法院104年度勞上字第49號判決評析
【邱羽凡，個別勞動法精選判決評釋】　3-17
Topic4 休假　3-20
例假之法理探討與實務爭議釋疑
【周兆昱，台灣法學雜誌第321期】　3-20
特別休假之要件與適用
【吳姿慧，台灣法學雜誌第318期】　3-26

Chapter4 勞動條件與內容調整
Topic1 定期勞動契約　4-2
我國定期勞動契約法制暨勞基法修正草案之研究
【周兆昱，臺灣勞動法學會學報第9期】　4-2
Topic2 調職條款　4-9
調職之類型及其審查—以實務判斷標準為觀察中心
【吳姿慧，月旦法學雜誌第245期】　4-9
Topic3 最低服務年限條款　4-13
最低服務年限條款要件之分析—
新北地院105年度重勞簡字第15號民事判決評釋
【邱羽凡，月旦裁判時報第90期】　4-13
Topic4 離職後競業禁止條款　4-18
自營業秘密保護觀點觀察勞基法第九條之一實務問題—
兼評臺灣高等法院一○五年度重勞上字第五四號民事判決、
一○六年勞上字第三八號民事判決
【王偉霖，月旦法學雜誌第273期】　4-18

Chapter5 勞動契約終止
Topic1 勞動基準法第11條相關議題　5-2
「勞工確不能勝任工作」爭議問題之研究—
評最高法院九十五年度台上字第一八六六號判決
【鄭津津，月旦法學雜誌第144期】　5-2
勞動基準法第十一條第四款解釋與法人格否認理論—
最高法院98年台上字第652號判決
【侯岳宏，勞動法精選判決評釋】　5-8
企業併購與勞動關係存續保障的抉擇—
以我國勞動基準法及企業併購法之相關規定為檢討對象
【吳姿慧，東吳法律學報第24卷第4期】　5-11
Topic2 勞動基準法第12條相關議題　5-17
懲戒解僱—最高法院104年度台上字第2010號判決
【林佳和，個別勞動法精選判決評釋】　5-17
忠誠義務、言論自由與公益揭弊，熟輕熟重？／
台高院100重勞上14民事判決評釋（中環公司解僱案）
【林良榮，台灣法學雜誌第268期】　5-20
請病假不准?請假程式、病假上限與勞工請假規則—
臺北地方法院95年度勞訴字第193號與
臺灣高等法院96年度勞上易字第37號民事判決評釋
【林佳和，臺灣勞動法學會學報第8期】　5-24

Chapter6 工會組織與活動
Topic1 工會會員身分　6-2
工會會員之退會—
臺北地方法院102年度訴字第4716號判決
【周兆昱，集體勞動法精選判決評釋】　6-2
Topic2 工會活動定義與型態　6-5
工會行動權基礎理論
【林佳和，勞動與法論文集Ⅰ—
勞動法基礎理論與法制度發展、同盟與集體勞動法】　6-5
工會行動權之法理與言論自由之界限
【張鑫隆，思與言第52卷第1期】　6-9

Chapter7 不當勞動行為樣態與裁決程序
Topic1 不利益待遇　7-2
「懲戒處分」之不利益待遇與不當勞動行為之認定—
最高行政法院104年度判字第670號判決
【林良榮，集體勞動法精選判決評釋】　7-2
Topic2 支配介入　7-7
代扣工會會費勞動習慣之廢棄與不當勞動行為之成立（上）、
（下）—評行政院勞工委員會不當勞動行為裁決決定書勞裁
（100）字第1號
【張義德，台灣法學雜誌第217、218期】　7-7
Topic3 誠信協商　7-16
團體協商之協商事項—
臺北高等行政法院104年度訴字第975號判決
【黃程貫，集體勞動法精選判決評釋】　7-16
Topic4 歸責主體認定　7-20
何種型態可歸責於雇主之支配介入—
最高行政法院104年度判字第515號判決
【侯岳宏，集體勞動法精選判決評釋】　7-20

Chapter8 團體協約與爭議行為
Topic1 「工會安全條款」效力　8-2
團體協約法第13條與差別待遇條款合法性之初步分析
【邱羽凡，台灣法學雜誌第377期】　8-2
Topic2 爭議行為　8-8
職業工會適用我國罷工投票規範之研究—德國法制之啟示
【邱羽凡，交大法學評論第4期】　8-8
罷工與非典型勞動爭議行為之定義與區分—
最高法院89年度台上字第1795號判決
【邱羽凡，集體勞動法精選判決評釋】　8-14

Chapter9 職業災害與勞工保險
Topic1 職災傷病補償與給付　9-2
勞動基準法第59條第2款有關「不能工作」、「原有工作能
力」之疑義與雇主補償責任—臺灣高等法院臺南分院104年
度勞上更㈡字第1號（台灣神○電池公司職災事件）判決評釋
【林良榮，月旦裁判時報第97期】　9-2
Topic2 勞工保險　9-7
勞工保險因雇主違法解僱而退保後之效力—
評臺中高等行政法院104年度簡上字第66號判決
【林炫秋，社會法案例評析㈠】　9-7

Chapter1 勞動契約定性與非典型勞動關係
Topic1 從屬性特徵—以釋字第740號解釋為中心　1-2
勞動契約性質認定之理論與實務—
以保險業務員之法律定性與工資為例
【林更盛，台灣法學雜誌第359期】　1-2
保險業務員法律地位之再檢討—
以釋字第740號解釋為中心
【邱羽凡，月旦法學雜誌第285期】　1-7
Topic2 非典型勞動關係　1-11
假承攬、真僱傭？—
平台餐飲外送員之勞動保護與「勞工身分」簡析
【邱羽凡，月旦法學教室第206期】　1-11

Chapter2 工資
Topic1 工資定義　2-2
工資定義之演進及趨勢—以我國司法實務為中心
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