上班拿工資,這好像是天經地義的事。可是,我們的工資從哪裡來?作為一名拿工資的人,卻很少思考這樣的問題。其實,這正是一個值得深思的問題。
本書從幾個方面深入剖析了決定工資的幾大要素,那就是:工資與公司利潤,工資與工作績效,工資與工作方法,工資與品德,工資與服務的關係,從而為我們找到了工資的真正來源,也指出了提高工資的途徑。
作者簡介:
呂國榮,筆名鬱金,詩人、湖南省作家協會會員。職業經理人,在企業從事管理工作多年,著有《決定成敗的49個細節》、《比爾·蓋茨:優秀員工的10大準則》、《使命感》等管理、員工培訓類暢銷書。
由其打造並領銜的北京鬱金文化傳播公司,致力於企業管理諮詢與員工培訓業務,並策劃與推出管理、員工培訓類暢銷書,開闊閱讀視野,引領閱讀潮流。
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訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。作者:呂國榮
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上班拿工資,這好像是天經地義的事。可是,我們的工資從哪裡來?作為一名拿工資的人,卻很少思考這樣的問題。其實,這正是一個值得深思的問題。
本書從幾個方面深入剖析了決定工資的幾大要素,那就是:工資與公司利潤,工資與工作績效,工資與工作方法,工資與品德,工資與服務的關係,從而為我們找到了工資的真正來源,也指出了提高工資的途徑。
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呂國榮,筆名鬱金,詩人、湖南省作家協會會員。職業經理人,在企業從事管理工作多年,著有《決定成敗的49個細節》、《比爾·蓋茨:優秀員工的10大準則》、《使命感》等管理、員工培訓類暢銷書。
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