《領導幹部決策大參考:中國人才發展報告》也推出一篇​​文章進行了初步分析。 在綜述中，我們對國內外功勳榮譽制度、事業單位崗位設置管理制度等一些有待制度創新的問題進行了梳理，為進一步深入研究這方面的問題奠定了基礎。 社會的快速發展要求加快制度創新。 人事制度相當落後的現實更要求我們大力推進改革。 《領導幹部決策大參考:中國人才發展報告》在熱點篇討論了我國的戶口遷移制度問題，戶籍制度改革雖取得了很大進展，但同時應看到，在一些特大城市阻礙著人才自由流動的問題仍然不同程度的存在，該文作者提出了自己的看法。 對大學如何培養創業人才的問題，也是許多人關心的問題。

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