本書著重探討中國古代官僚等級制研究的理論與方法問題。作者參考了社會科學的相關理論,對古代官階的研究模式進行了系統建構,提出了一系列的問題、線索及相應的研究方法與概念。基於“品位—職位”視角,把官階研究對象定義為“官職的分等分類”和“官員的分等分類”,分別討論品秩的構成要素權責、資格、薪俸、特權、禮遇,品位結構的樣式與間架,品位性官號和位階運用規則等。進而由技術層面進入政治層面,從功能組織與身份組織的二重性出發,對中國古代官階制的特點、品位結構變遷的重大線索和各個層面,提供了較全面的闡述。本書對中國古代官僚等級制研究,以及認識中國古代的集權官僚政治,具有參考價值。
作者簡介:
閻步克,1954年11月生,歷史學博士,北京大學歷史系中國古代史研究中心教授。主要專業方向為魏晉南北朝史、中國古代政治制度史和政治文化史。主要著作有《察舉制度變遷史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位與職位——秦漢魏晉南北朝官階制度研究》、《波峰與波谷——秦漢魏晉南北朝政治文明》、 《從爵本位到官本位——秦漢官僚品位結構研究》、《服週之冕—— <周禮>六冕禮制的興衰變異》,譯著《官僚制》、《帝國的政治體系》,發表論文90餘篇。
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作者:閻步克
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本書著重探討中國古代官僚等級制研究的理論與方法問題。作者參考了社會科學的相關理論,對古代官階的研究模式進行了系統建構,提出了一系列的問題、線索及相應的研究方法與概念。基於“品位—職位”視角,把官階研究對象定義為“官職的分等分類”和“官員的分等分類”,分別討論品秩的構成要素權責、資格、薪俸、特權、禮遇,品位結構的樣式與間架,品位性官號和位階運用規則等。進而由技術層面進入政治層面,從功能組織與身份組織的二重性出發,對中國古代官階制的特點、品位結構變遷的重大線索和各個層面,提供了較全面的闡述。本書對中國古代官僚等級制研究,以及認識中國古代的集權官僚政治,具有參考價值。
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閻步克,1954年11月生,歷史學博士,北京大學歷史系中國古代史研究中心教授。主要專業方向為魏晉南北朝史、中國古代政治制度史和政治文化史。主要著作有《察舉制度變遷史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位與職位——秦漢魏晉南北朝官階制度研究》、《波峰與波谷——秦漢魏晉南北朝政治文明》、 《從爵本位到官本位——秦漢官僚品位結構研究》、《服週之冕—— <周禮>六冕禮制的興衰變異》,譯著《官僚制》、《帝國的政治體系》,發表論文90餘篇。
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