《勞動合同法》實施後，各種新型勞資糾紛數量激增，據不完全統計，勞動爭議仲裁委員會受理的案件，企業敗訴率高達80％。尤其在金融危機加深的情況下，很多企業在裁員或者調整人員崗位，在這個過程中，很可能產生很多勞資糾紛。即使最終勝訴，企業在訴訟的過程中也需要花費大量的人力物力，為此承擔很多不必要的成本，這對深陷金融危機困境的企業來說，無疑是雪上加霜。
本書作者以《勞動合同法》為基本立足點，涵蓋了企業制定招聘廣告、面試、錄甩、簽訂勞動合同、變更勞動合同、解除或者終止勞動合同、裁員以及企業日常管理各個方面的內容，對企業可能涉及的風險逐一解說，為企業指點迷津，使企業能夠儘量規避勞動關係風險，減少企業損失，降低企業成本。

退換貨說明：

會員均享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退換貨，請於取得該商品10日內寄回。

辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。