行為管理與制度設計的研究，直接涉及社會方方面面的管理水準，對提高經濟活動的效率、構建和諧與公平的社會、促進社會發展具有重要的意義。我國當前在社會發展中所遇到的許多問題，都與管理制度有關，比如房地產市場的調控，涉及土地交易制度、稅收制度等；維護股市的穩定，涉及對機構及個人的投資行為的管理制度；治理腐敗行為．涉及幹部行為的監督制度；促使員工努力工作。涉及員工的薪酬制度；等等。為此，就要深入地研究被管理者行為的規律，特別是行為博弈的規律，建立行為管理制度設計的理論體系與方法，為各領域有關制度的設計。提供一個一般性的科學理論基礎與技術方法。
本書主要研究行為管理的規律、謀利行為競爭博弈，以及對行為管理具有很強的實用性的制度設計方法。其中，謀利行為博弈的非理性均衡，是自哈丁提出集體理性均衡和個體理性均衡後，孫紹榮教授發現的第三個均衡點，即非理性均衡。這個均衡點的發現，對於人類資源保護和可待續發展研究具有重要的理論意義。此外。本書中的制度的符號化設計方法，對於各國在改革與發展中遇到的各種行為問題的治理，也具有很強的實用意義。其他如行為管理的三種方法．即專案控制法、回報控制法、資源控制法．在思路上也比傳統的行為管理更加全面。
本書適合機關幹部、企業管理者、研究生、管理類或經濟類教師閱讀與參考

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