本書共有七章，前五章重在理論，包括概念梳理、特徵功能、實施現狀以及績效管理體系的設計方法；後兩章著重實際操作，主要介紹了績效考核方法的運用和考核系統的執行，並附有一些實用表格和經典案例。需要指出的是，在具體的分析過程中，筆者本著專業理論通俗化、教條內容趣味化、權威學說實操化的原則，使其儘量適合廣大讀者的口味，以指導大家快速、輕鬆地掌握公共部門績效管理的相關知識，達到提升公共部門績效的目的。
本書對從事行政管理、政府績效建設的理論研究者和實踐者，以及對公共部門績效管理感興趣的人士都有重要的參考價值

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