第一部分股權激勵概論
　第一章股權激勵的內容
　第一節股權激勵的內涵
　 一、什麼是股權激勵
　二、股權激勵的特點
　三、股權激勵的作用
　第二節股權激勵的模式
　一、股權激勵的十大模式
　二、激勵模式的綜合比較
　第三節股權激勵的法律基礎
　一、股權激勵的法律特徵
　二、股權激勵合同的法律實質
　三、我國股權激勵的法律基礎
　第四節國內實施股權激勵面臨的4大障礙
　第二章股權激勵計劃的9D模型
　第一節股權激勵的九大要素
　第二節股權激勵計劃案例解讀
　 一、美的公司的股票期權激勵計劃
　二、万科集團的限制性股票激勵計劃
　三、春蘭集團的員工持股計劃
　四、招商銀行的股票增值權激勵計劃
第二部分股權激勵計劃九要素的設計
　第三章定目的——確定股權激勵的目的
　目的1：提高業績
　目的2：回報老員x_
　目的3：降低成本壓力
　目的4：吸引並留住人才
　目的5：股權釋“兵權”
　第四章定對象——如何確定激勵對象
　一、激勵的對像有哪些
　二、如何確定激勵對象
　第五章定模式——確定合適的股權激勵模式
　一、選擇股權激勵模式的原則
　二、如何確定股權激勵的模式
　第六章定數量——如何確定股權的總量和個量
　一、如何確定股權激勵的總量
　二、如何確定股權激勵的個量
　第七章定價格——如何確定股票的行權價格
　一、如何確定行權價格
　二、行權價格的調整方法
　第八章定時間——股權激勵計劃中的時間安排
　一、有效期
　二、授予日
　三、授權日
　四、等待期
　五、可行權日
　六、窗口期
　七、禁售期
　第九章定來源——如何確定股票和資金的來源
　一、股票來源
　二、資金來源
　第十章定條件——確定股權的獲授條件和行權條件
　一、股權的授予條件
　二、股權的行權條件
　第十一章定機制一確定計劃的管理、考核、調整及終止機制
　一、股權激勵計劃的管理方式
　二、業績考核機制
　三、股權激勵計劃的調整
　四、如何修改與終止股權激勵計劃
第三部分股權激勵計劃的實施與相關法規
　第十二章實施股權激勵計劃的五大步驟
　第1步：建立內部監管體系
　第2步：提交相關文件
　第3步：報告與審批股權激勵計劃
　第4步：規範日常管理
　第5步：確定信息的披露方式
　第十三章股權激勵計劃涉及的相關法規
　第一節《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》
　第二節《企業會計準則第11號——股份支付》
　第三節《財政部、國家稅務總局關於個人股票期權所得徵收個人所得稅問題的通知》
　一、關於員工股票期權所得徵稅問題
　二、關於股票期權所得性質的確認及其具體徵稅規定
　三、關於工資薪金所得境內外來源劃分
　四、關於應納稅款的計算
　五、關於徵收管理
　六、關於執行時間
　第四節《國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法》
　第五節《國有控股上市公司（境外）實施股權激勵試行辦法》
附錄一股票期權激勵計劃相關文檔
附錄二業績股票激勵計劃相關文檔

第一部分股權激勵概論
　第一章股權激勵的內容
　第一節股權激勵的內涵
　 一、什麼是股權激勵
　二、股權激勵的特點
　三、股權激勵的作用
　第二節股權激勵的模式
　一、股權激勵的十大模式
　二、激勵模式的綜合比較
　第三節股權激勵的法律基礎
　一、股權激勵的法律特徵
　二、股權激勵合同的法律實質
　三、我國股權激勵的法律基礎
　第四節國內實施股權激勵面臨的4大障礙
　第二章股權激勵計劃的9D模型
　第一節股權激勵的九大要素
　第二節股權激勵計劃案例解讀
　 一、美的公司的股票期權激勵計劃
　二、万科集...