企業內經常發生的交易並不是由價格機制控制而是由權力關係控制。從某種程度上看，現代企業理論都試圖解釋企業內部權力之謎。本書在總結過往不同理論觀點的基礎上，試圖解決長期圍繞企業內部權力理論的一些矛盾或問題：（1）如果企業內部權力配置是基子最優化的一種安排，那麼企業契約為何能被自我執行？（2）以合作博弈的框架儘管可以解決契約被自我執行的問題，但如何能對其中最為重要的討價還價能力進行計量？（3）能否用一個統一的框架解釋不同類型企業內部不同的權力配置？（4）目前看似矛盾的企業權力理論是否有互通之處？（5）企業內部的契約到底是什麼性質？（6）企業權力理論研究能否走出僅僅被當作一種理論遊戲的誤區？等等。

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