本書從心理學的視角，全面闡述了組織行為學領域的經典理論，如認知與決策、激勵理論、群體行為、團隊、資訊溝通、領導、權力與談判、衝突與談判、組織文化、組織變革等。本書文字生動活潑，內容通俗易懂，並且引入了大量的企業實踐案例，以幫助讀者更加輕鬆地掌握組織行為學的基本理論和可操作的方法。

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