官員之優劣，關乎國運之昌衰，是故中國歷朝歷代無不重視。自設官理事始，選官的官職與部門即享有崇高的地位。《周禮》載選官擇吏的人事官員稱天官，並位於六官之首；隋唐時，負責選官擇吏的吏部亦居政府六部第一。在中國幾千年的政治史中，最高統治者與治國人才之間良性互動的例證多如繁星，如唐太宗“為政之要，首在得人”之說，姜太公釣周文王、劉備三顧茅廬及曹操赤足迎許攸之舉等等，實在是史不絕書。官員對國家治理至為重要，官員選考自然也成為歷代永恆的頭等話題。儘管中國已進入現代社會，國家治理的政治、社會環境已發生了巨大的變化，但國家職能和基本屬性仍然存在，依靠各類官員維持國家機器正常運轉的基本任務仍然存在，因而官員選考仍然是目前治國理政的重大課題。本書旨在簡要梳理中國古代的官員選考制度，期望能對現在不斷創新的幹部隊伍建設提供一些歷史借鑒和思考。

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