本書在系統分析管理實驗與實驗管理學的概念與分類、形成與發展、定位與作用的基礎上，探討了管理實驗的基本特徵、原理和方法，並基於實驗分析、設計和實施的全過程，給出了四個典型管理實驗的案例。對影響管理實驗的實驗因素和非實驗因素進行了梳理，特別對管理文化、管理心理和管理倫理三大交叉管理因素展開了深入分析。本書力圖使讀者能對管理實驗與實驗管理學有比較全面的理解，並能通過互動的、探索性和實踐性的實驗平臺，獨立地設計可控的管理實驗，進而解決實際的管理問題。
　　本書讀者對象主要有3類：（1）從事管理實驗與實驗管理學教學與研究的教師和學者；（2）高校資訊管理、管理科學和工商管理等專業的高年級本科生和研究生；（3）企業管理人員，用於開發和培訓員工的管理意識、管理技能，提高管理人員動態發現問題和解決管理問題的能力

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