內容提要
    科學技術的發展，經濟的全球一體化，
導致人類工作的本質發生了根本意義上的變
化。隨之而來的是工作倦怠問題的進一步加
劇，Maslach&Leiter(1 997)認為，工作倦怠
已經成為上班族追求美好工作生活的頭號大
敵。
    李永鑫博士是國內率先開展工作倦怠研
究的學者之一，其著作《工作倦怠的心理學
研究 》由其博士學位論文修改而成，是我國
關於該問題的第一本學術著作。該書在對國
外研究文獻進行詳細梳理的基礎上，編制了
適用于我國文化背景的工作倦怠問卷，並制
定了簡明的工作倦怠診斷標準。在大樣本調
查的基礎上，作者基於整合的視角，採用比
較的方法，對於教師、醫護人員和員警三個
職業人群的工作倦怠問題進行了深入的考察
和分析，其內容涉及工作應激、人格特徵和
社會支援對於工作倦怠的影響以及工作倦怠
對於工作績效、個體健康和離職意向等的預
測作用等。
    該書選題新穎，視角獨特，文獻資料豐
富，研究設計恰當，方法科學，統計處理得
當，結論可靠，不僅有助於相關領域研究者
對於該問題的深入瞭解，同時對各級各類組
織中人力資源管理的實踐人士也不無裨益。
    全書共約50萬字左右。

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