不幸的是，我們大部分人對自身才幹和優勢不甚了了，更不具備根據優勢安排自己生活的能力。相反，在我們的父母、老師、經理和一心關注病態的心理學引導下，我們成為自身弱點的專家，為修補這些欠缺而一生追求，卻對我們的優勢不聞不問，任其荒廢。
全國暢銷書《首先，打破一切常規》的合著者馬庫斯·白金漢和蓋洛普國際研究和教育中心主任唐納德·克利夫頓發明了一個革命性的方案，來幫助讀者們識別自身才幹，並將其發展成優勢，繼而持續達到幾乎完美的工作表現。本書的核心是網上進行的優勢識別器(StrengthsFinder)測試。這是長達25年，耗資數百萬美元的研究成果，旨在識別最普遍的人類優勢。該測試推出34個主導“主題”及其成千上萬的組合，並揭示如何最有效地將它們轉化為個人和事業的成功。在開發這一方案過程中，蓋洛普對兩百多萬人進行了心理測試，繼而幫助讀者學會關注和增強這些主題。
那麼，它的工作原理是什麼？本書附有一個獨一無二的個人識別碼，使你能通過互聯網進入優勢識別器測試。這一網上訪談分析你的本能反應，並立即向你提供你的五個最強大的主題。你獲知自己在34個主題中－例如成就、行動、體諒、前瞻、戰略等－的主導主題後，本書就會指導你如何在三個層面上發揮它們，繼而產生巨大的效應：你的自身發展，你作為一名經理人的成功和你所在組織的成功。

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