《領導案例叢書》根據新的歷史條件下對領導幹部素質和能力的具體要求和所面臨的現實問題進行設計、策劃，圍繞領導者經常面對的決策、執行、溝通、組織文化構建、組織變革、危機管理、教育培訓、心理調適等八個方面的重大課題，通過大量成功和失敗的經典案例進行精心編排，系統呈現。
《組織文化案例》通過典型案例呈現組織文化的不同類型以及組織文化的建設過程，使領導者不僅能夠識別組織文化的存在形式，還能注意提倡和發揚組織中優秀的傳統和精神，摒棄和消除組織中不良的觀念和風氣，從而培育和塑造適合組織發展需要的優秀組織文化

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