這本書認真詮釋了管理價值觀這一概念，構建了一個管理價值觀的分析、研究的框架(模型)，對管理價值觀特別是現代管理價值觀作了一個比較全面、系統的探討，對社會轉型及由此引發的管理價值觀的轉變進行了比較充分的分析和論述，很有新意，且具有啟發性。書中提出的建設中國特色的新型管理價值觀以及對於應當樹立和堅持的價值觀念的論證，具有理論說服力，能夠為管理實踐提供有益的啟示。作者注重資料的收集與梳理，對文獻的掌握比較充分，能把理論與實踐結合起來，使用了不少典型的案例，較好地做到了哲學視角和管理視角的相互觀照，並使之交叉融合。這是一本探索、創新意識較強的管理哲學專著。當然，書中的若干提法、表述還需要進一步推敲，有的內容還要進一步做更充分的論證。

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