本書共分8章，主要內容包括：資源建模理論與方法；製造資源管理中的裝備資源調度問題；分散式製造資源管理系統的構建；製造資源管理系統軟體的開發；企業組織結構重構與資源整合；企業組織文化的重構與資源整合；業務流程再造與資源整合。
本書可供經濟管理、企業管理專業的師生參考，也可供相關專業的經濟工作者和管理人員閱讀。

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