作者:劉振軍主編
定價:NT$ 408
優惠價:83 折,NT$ 339
市面難尋商品,已售完
《勞動爭議調解仲裁法》的頒佈實施,標誌著我國勞動法制建設工作進入了一個新的階段,填補了我國勞動爭議處理制度的法律空白。《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動法》《勞動合同法》《就業促進法》以及勞動法規、規章和政策,構成了我國比較完備的勞動法律法規體系。
為配合國家構建社會主義和諧社會,進一步完善勞動保障法制建設,依法規範和諧勞動關係,維護用人單位和勞動者的合法權益,積極預防和妥善處理勞動爭議,我們編寫了《勞動爭議仲裁實用手冊》一書。該書由三部分組成:第一部分是程式篇,由勞動爭議仲裁概述、勞動爭議仲裁制度、勞動爭議仲裁程式、勞動爭議調解和訴訟等4章組成,從理論與實踐相結合的高度對勞動爭議仲裁進行了闡述;第二部分是實體篇,以問答的形式對勞動關係與勞動用工、勞動合同、勞動報酬、經濟補償和賠償、工作時間與休息休假、女職工與未成年工特殊保護、社會保險與福利、養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、集體合同等12章50個類別837個經常遇到的熱點、難點問題,逐個依法進行了簡明、扼要、權威、準確的解答,涉及了勞動和社會保障工作的方方面面;第三部分是重要法律法規。
該書不是各種法律、法規檔的彙編,而是從依法行政的角度,針對勞動和社會保障工作中經常遇到的具體的難點、熱點問題,依據新中國成立至今國家發佈的現仍然有效的勞動和社會保障方面的法律、法規、規章和政策,涵蓋了勞動和社會保障工作的基本方針和各項具體政策。
該書的第一個特點是實用性。有些用人單位,分立、合併、改制,管理人員更換頻繁,導致歷年檔殘缺不全,再加上建國以來國家發佈的規範性檔浩如煙海,查找起來相當困難,也難以全面瞭解某項政策的演變過程,該書較好地解決了這個問題,彌補了這方面的不足。我們在工作中經常遇到的問題,依靠該書即可很快找到答案。該書命題準確,查詢方便。
該書的第二個特點是政策性。凡書中涉及的所有問答都有有效的法律依據。凡已明令廢止的、部分條文修改的或雖未宣佈廢止但已被取代的法規、規章等規範性檔,在解答中均不採用。但有時為了便於新舊法規的銜接,在解答中將新舊法規轉換的時間點列出,便於不同時期準確適用不同法規。在引用法律條文的同時,將發文機關、檔案名稱、檔編號一併列出,以便於核查。
該書的第三個特點是適用的廣泛性。它既是從事人力資源管理、勞動和社會保障、企業或行業管理、企業調解、勞動仲裁、司法審判、工會等人員和律師、法律工作者不可多得的工具書,又是廣大勞動者的通俗讀物,一問一答,易查易懂且針對性強。該書還可作為大中專院校師生的勞動和社會保障法律知識輔助讀本。
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會員均享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退換貨,請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。作者:劉振軍主編
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《勞動爭議調解仲裁法》的頒佈實施,標誌著我國勞動法制建設工作進入了一個新的階段,填補了我國勞動爭議處理制度的法律空白。《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動法》《勞動合同法》《就業促進法》以及勞動法規、規章和政策,構成了我國比較完備的勞動法律法規體系。
為配合國家構建社會主義和諧社會,進一步完善勞動保障法制建設,依法規範和諧勞動關係,維護用人單位和勞動者的合法權益,積極預防和妥善處理勞動爭議,我們編寫了《勞動爭議仲裁實用手冊》一書。該書由三部分組成:第一部分是程式篇,由勞動爭議仲裁概述、勞動爭議仲裁制度、勞動爭議仲裁程式、勞動爭議調解和訴訟等4章組成,從理論與實踐相結合的高度對勞動爭議仲裁進行了闡述;第二部分是實體篇,以問答的形式對勞動關係與勞動用工、勞動合同、勞動報酬、經濟補償和賠償、工作時間與休息休假、女職工與未成年工特殊保護、社會保險與福利、養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、集體合同等12章50個類別837個經常遇到的熱點、難點問題,逐個依法進行了簡明、扼要、權威、準確的解答,涉及了勞動和社會保障工作的方方面面;第三部分是重要法律法規。
該書不是各種法律、法規檔的彙編,而是從依法行政的角度,針對勞動和社會保障工作中經常遇到的具體的難點、熱點問題,依據新中國成立至今國家發佈的現仍然有效的勞動和社會保障方面的法律、法規、規章和政策,涵蓋了勞動和社會保障工作的基本方針和各項具體政策。
該書的第一個特點是實用性。有些用人單位,分立、合併、改制,管理人員更換頻繁,導致歷年檔殘缺不全,再加上建國以來國家發佈的規範性檔浩如煙海,查找起來相當困難,也難以全面瞭解某項政策的演變過程,該書較好地解決了這個問題,彌補了這方面的不足。我們在工作中經常遇到的問題,依靠該書即可很快找到答案。該書命題準確,查詢方便。
該書的第二個特點是政策性。凡書中涉及的所有問答都有有效的法律依據。凡已明令廢止的、部分條文修改的或雖未宣佈廢止但已被取代的法規、規章等規範性檔,在解答中均不採用。但有時為了便於新舊法規的銜接,在解答中將新舊法規轉換的時間點列出,便於不同時期準確適用不同法規。在引用法律條文的同時,將發文機關、檔案名稱、檔編號一併列出,以便於核查。
該書的第三個特點是適用的廣泛性。它既是從事人力資源管理、勞動和社會保障、企業或行業管理、企業調解、勞動仲裁、司法審判、工會等人員和律師、法律工作者不可多得的工具書,又是廣大勞動者的通俗讀物,一問一答,易查易懂且針對性強。該書還可作為大中專院校師生的勞動和社會保障法律知識輔助讀本。
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