本書以《勞動合同法》為核心，圍繞企業人力資源管理流程的選人、育人、用人、留人、裁人各環節，有針對性地搜集整理現實生活中真實發生的勞動合同的訂立、試用期、培訓協議、違約金、保密協議、競業限制、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除、勞動合同的終止、集體合同、勞務派遣、靈活用工等方面的典型案例，或編寫模擬案例，力圖深入淺出地解讀《勞動合同法》的相關法條，形象、直觀地展現2008年1月1日《勞動合同法》施行之後，人力資源管理各環節應作出的調整，以避免因人力資源管理的制度缺陷給企業事業單位用工帶來高昂的成本，並面臨不必要的法律風險，樹立企業良好的社會形象。
本書適合企業事業單位負責人和人力資源管理人員學習《勞動合同法》的需要，也適用於企業事業單位員工參考

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