作者:張建琦等著
定價:NT$ 114
優惠價:83 折,NT$ 95
市面難尋商品,已售完
本書研究了民營企業引入和留住職業經理的 組織與制度障礙。從職業資本角度說明了職業經 理對組織因素的依賴性,並利用資訊不對稱模型 解釋了職業經理進入企業時面臨的“均衡性”困 境。驗證了民營企業引入和留住職業經理的影響 因素,解釋了其作用機理,構建了職業經理進入 和退出行為的過程模型。闡明了民營企業有效引 入與留住職業經理必需的組織條件,並為民營企 業吸引和留住職業經理提供了具有應用價值的政 策建議。
退換貨說明:
會員均享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退換貨,請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
優惠價: 83 折, NT$ 95 NT$ 114
收藏成功!您可以新增分類將收藏放進去
請在手機上開啟Line應用程式,點選搜尋欄位旁的掃描圖示即可掃描此ORcode