根據自己50多年來的組織團隊的經歷與研究，管理顧問史蒂芬·E·科恩與文森特·D·奧康奈爾設計了一個高效團隊的模型。科恩和奧康奈爾相信，高效團隊的核心不是團隊個體成員的技術多麼高超，而是團隊成員致同意和遵守一套高度相關的工作秩序和價值觀。
通過奉行六條法則，團隊各個成員能夠齊心協力，最終獲得優秀的績效。這個模型既簡單又實用，能給任何組織帶來更好的工作效果

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