以人為本,促進個人價值的最大化發揮是
實現組織持續創新的關鍵。本書從人是管理的
核心入手,緊緊圍繞著工作環境中的員工,循
序漸進地以個體、群體和組織三個層次展開對
人及人與環境的互動中產生的心理與行為進行
剖析和探討。本書根據心理學理論提供了實效
性的訓練,將工作情景中的管理者與員工的內
隱心理與外顯行為改善有機結合為一體,以創
造創新型組織。
本書的重要特色在於全面考慮組織中人的
各類心理表現,既從管理學的視角來揭示心理
預測行為,又從心理學的視角闡述人的心理微
妙變化以及在組織和群體中的心理與個體心理
表現的不同,是從管理學和心理學兩個角度來
闡述心理與行為的
商品資料
出版社:經濟管理出版社出版日期:2009-03-01ISBN/ISSN:9787509605813 語言:簡體中文For input string: ""
裝訂方式:平裝頁數:324頁
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