本書作者結合實際工作經驗，從企業人力資源管理的角度，幫助企業人力資源管理人員解讀《勞動合同法》的主要條款，針對中小企業簽訂與履行勞動合同過程中可能遇到的問題進行分析與說明。並用案例、企業規章制度實例、勞動合同實例來進一步理解《勞動合同法》，力求能幫助中小企業人力資源管理部門解決實際操作中的問題。

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