改革開放30年以來,我國的“三資”企業,即中外合資企業(JointVenture)、中外合作企業(C0—operation Venture)、外資企業(Foreign—ownedEnterprise)蓬勃發展,這對於擴大我國的生產能力、彌補資金的不足和學習國外科學的管理方法、引進外國的先進技術和擴大出口貿易等方面的發展都發揮了重要的作用。
“三資”企業在我國的崛起,使輔助經營管理的涉外秘書隊伍應運而生。涉外秘書指在我國“三資”企業、國外駐華機構、我國涉外單位和部門,即外事、外貿、海關、商檢、稅務、保險、銀行、賓館等涉外單位、外向型企業中供職的秘書人員,是改革開放後產生的新型的外向型、複合型秘書。他們需要掌握一門以上的外語,能操作自動化辦公設備,懂經濟,懂法律,能掌握秘書工作理論和技能,善於溝通,是輔助上司實施管理的專門人才。
近年來,涉外秘書工作已成為一個熱門職業,從業人員不斷增多。同時,隨著我國市場經濟改革步伐的加快,對涉外秘書人員的素質也提出了更高的要求。但是,目前我國對涉外秘書的培養無論是在品質上還是在數量上都遠遠跟不上經濟和科技迅猛發展的需要。因此,提高涉外秘書的教育品質刻不容緩。
提高涉外秘書教育品質,首先要設計一個符合社會需要的涉外秘書培養方案,依據涉外秘書的工作特點來設置課程和選擇教學方法,並在課程設置的基礎上編寫一套適合涉外秘書培養目標的系列教材
商品資料
出版社:廣東高等教育出版社出版日期:2009-09-01ISBN/ISSN:9787536138438 語言:簡體中文For input string: ""
裝訂方式:平裝頁數:189頁
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