本書論述的是文化如何對談判（主要是國際談判）產生影響的問題。第一部分介紹文化對談判的影響的性質與範圍。第二部分是本書的重點，包括大量有關水資源的國際爭端的實例研究與分析。每個實例都提出以下幾個重要問題：是哪些文化成分導致了不同的談判結果?文化如何在談判中發揮作用?有哪些具體例子能說明文化對爭端以及爭端的處理方式會產生影響?第三部分談的是談判者和決策者可以從這些例子中得到哪些啟示,以及今後研究的新方向。
　　本書在"亞馬遜書評"被評為五星級，是對社科書最高的評價。
　　這本書引起廣泛興趣是原因它以河流及其使用權為選題。水的問題，無論是在經濟、政治還是環境方面，都是下一個十年的重要談判內容。《文化與談判》一書所作的全面闡述使讀者有機會看到迄今很少發表過的第一手資料。它可以豐富讀者的知識，提高談判者的談判技巧。它通過文化既能為解決爭端創造意想不到的機會又能給達成一致帶來障礙這一特點,集中說明文化對談判的特殊影響。
　　本書對中國讀者同樣有著十分重要的參考價值，因為本書的一些結論適用於各類談判，尤其是涉及與外國人的商業、合資企業和各種社會關係的談判。它能夠告訴中國讀者如何利用文化這一各國、各民族特有的不同因素，達到自己想爭取到的談判目的。
　　本書的讀者對象為：從事國際關係、社會科學工作的研究人員，特別關心水資源爭端而引起的國際衝突的學者和工作者。本書對私營部門和政府部門中從事國際關係工作的人,以及對文化或對談判及解決爭端的理論與實踐感興趣的學者和研究人員，都有重要的參考價。

作者簡介：

居伊‧奧立維‧福爾（Guy Olivier Faure）教授在法國巴黎索邦大學主講國際談判，是上海歐洲管理學院、北大光華管理學院特邀教授。在美國《我交詞典》一書中被評為“歷史上有名的談判大師這一”，著有《國際談判：分析、方法、問題》等多本有關談判的書籍。杰弗裡‧Z.魚賓（Jeffrey Z.Rubin），美國塔夫茨大學心理教授，哈佛大學法學院談判專題研究項目高級研究員。著述、合著十多本涉及國際衝突與談判以及第三方調停在解決爭端中的作用的著作及論文。本書的其他作者分別來自人類學、經濟學、歷史學、國際關係學、法學、政治學、心理學和社會​​學等領域。

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