導言諮詢之道
1．緣起
2．為什麼是我
3．創造價值
4．有所不為
第一章一個解釋性框架
一、校長的使命
二、什麼是發展
三、發展的階段理論
四、發展的一般策略
五、發展與管理第二章調研與評估一份環境分析報告手記：影響學校發展的13個要素一份SWOT與戰略分析報告手記：SWOT分析一份問題與策略分析報告手記：問題分析與問題解決第三章文化設計一份學校文化設計報告手記1：學校文化理念識別體系的設計與實施手記2：學校文化變革第四章制度設計一份規定制度設計目錄手記1：法治、現代學校制度、規章制度建設手記2：制度變遷手記3：流程第一第五章戰略選擇第一節戰略規劃一份發展戰略規劃手記：戰略與發展規劃第二節系統戰略一份教職員工日常行為規範手記l：競爭戰略手記2：品牌戰略手記3：營銷戰略手記4：產品戰略第三節組織戰略一份組織設計方案手記1：組織設計手記2：組織變革手記3：團隊管理……

導言諮詢之道
1．緣起
2．為什麼是我
3．創造價值
4．有所不為
第一章一個解釋性框架
一、校長的使命
二、什麼是發展
三、發展的階段理論
四、發展的一般策略
五、發展與管理第二章調研與評估一份環境分析報告手記：影響學校發展的13個要素一份SWOT與戰略分析報告手記：SWOT分析一份問題與策略分析報告手記：問題分析與問題解決第三章文化設計一份學校文化設計報告手記1：學校文化理念識別體系的設計與實施手記2：學校文化變革第四章制度設計一份規定制度設計目錄手記1：法治、現代學校制度、規章制度建設手記2：制度變遷手記3：流程第一第...