內容簡介
與他人建立相互尊重的關係、使你的觀點被人接
受是優秀的管理者應該具備的重要素質。有效影響他
人意味著你的提議能得到別人的支持。本書旨在提高
讀者的溝通技巧,使你吸引他人的興趣並與你合作,
並建立權威而可信賴的聲譽。
作者簡介:
著者簡介
羅伊·詹森(Roy Johnson),工商管理碩士,
商業諮詢公司“教練解決方案”韻創始人之一和董
事,也是另一家廣受讚譽的培訓公司(Pace)的董
事,《NLP訓練的40個活動》一書的作者。
約翰-伊頓(John Eaton),博士, “教練解決
方案”的創始人之一和董事。他定期向《理論與心
理》、 《組織與個人》和《變化與培訓》等雜誌投
稿,與羅伊·詹森合撰了多本著作。
商品資料
出版社:世界圖書出版公司出版日期:2011-07-01ISBN/ISSN:9787510035371 語言:簡體中文For input string: ""
裝訂方式:平裝頁數:76頁
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