目錄
紅樓詭計：管人，就得有計謀
    1．王熙鳳VS賈寶玉：想不得罪“紅人”就得靠“哄”……／2
    管理心經：管理領導眼中的“紅人”是一門學問
    2．王熙鳳VS林黛玉：別忘了自己的工作職責……／6
    管理心經：哪些員工適用於間接管理
3．王熙鳳Vs薛寶釵：我欣賞你的才能，但不欣賞你的野心……／10
    管理心經：現代企業需要有野心的員工
    4．王熙鳳VS史湘雲：在我的地盤上聽我的……／14
    管理心經：有個性的員工讓企業更有特色
第二章
軸特魅力：最強的競爭力來自個人品牌
    1．名貴的出身：彰顯鳳姐的獨特魅力……／20
    管理心經：員工的個人魅力是企業魅力的凝聚
    2．cEo品質：樹立自己的管理權威……／24
    管理心經：權威是管理者變得優秀的奠基石
    3．變通能力：王熙風巧妙面對職場潛規則……／28
    管理心經：正直的員-r．4g．來不懼怕職場潛規則
4．品牌效應：王熙鳳既是cEo，也是產品形象代言人……／32
    管理心經：職場需要個人品牌效應
5．自信從容，處事不驚：王熙鳳比賈璉更爺們兒……／36
    管理心經：自信從容的管理者可以打造出王者企業

第三章…
膃對上司：一定要認清自己的老闆
1．王熙鳳vs賈母：跟董事長暗鬥，因為我是cEo……／42
    管理心經：取得領導信任是擁有輝煌職場前景的前提
2．王熙鳳vS邢夫人：您是我最得力的管理顧問……／46
    管理心經：找與自己志同道合的人共聞職場是成功的方法之一
    3．王熙鳳vs賈赦：您是我的動力之源……／49
    管理心經：建立自己的利益集團是職場上獲勝的關鍵之一
4．王熙鳳vS賈政：您是外交大臣，我是內閣總理……／53
    管理心經：上級和下級建立良好的合作關係更有利於企業的發展
  5．王熙鳳vs賈寶玉：您是我們未來的董事長……／56
    管理心經：職場上最大的前進動力是追逐自己的利益
第四章·
紅樓人脈：建造屬於自己的專屬交通樞紐
    1．潑辣鳳姐：讓那些對自己不利的人滾遠一點……／62
    管理心經：職場上聚攏人脈關係的關鍵是找到利益均衡點
2．柔情鳳姐：增加自己曝光的管道，讓更多的貴人認識你……／67
    管理心經：曝光率是豐富管理者人脈的重要途徑
    3．豪爽鳳姐：主動出擊建立人脈……／71
    管理心經：人脈不能單靠聚攏，更需要主動去“搶”
    4．攀龍附鳳：與社會關係總量大的人交往……／76
    管理心經：建立人脈網的支點是聚攏人脈的最佳途徑
    5．清高鳳姐：把朋友分等級絕不是什麼可恥的事……／80
    管理心經：尊重每一個朋友是成功的前提