《中國人才發展報告(2011版)》系統分析了2010年中國人才發展的現狀、問題及未來趨勢，全面考察了中國人才發展戰略在主要領域的實施情況，系統剖析了人才強國戰略實施中面臨的主要挑戰，從創新人才環境、完善人才管理、促進人才流動、實施人才國際化戰略等多重維度，提出了推進人才發展與人力資源開發的政策建議。

作者簡介：

潘晨光，中國社會科學院研究生院哲學博士、​​研究員、博士生導師。中國社會科學院農村發展研究所黨委書記、人力資源研究中心副主任、兼任中國人力資源開發研究會副會長、中國城郊經濟研究會副會長、中國出國留學研究會副理事長、中國人口學會理事、中國博士後科學基金會第四屆理事會理事、中央組織部《全國人才隊伍建設中長期規劃綱要》編制工作專家組成員等。為享受國務院政府特殊津貼專家。長期從事人才與人力資源方面的理論研究與實踐工作。主持完成國家“十一五”資訊化專項規劃重大研究課題《我國資訊化人才戰略研究報告》、《中外國家功勳榮譽制度研究》、中國社會科學院博士後國情調研項目《中國職業教育發展研究》、《中國社會工作人才隊伍建設研究》、《中國農村人才與人力資源能力建設》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。《中國人才發展報告》、《中國城鄉統籌發展報告》主編，《中國民間組織發展報告》副主編，《中國人才發展60年》、《中國人才前沿》、《社會科學前沿問題思考》、《中國博士後學術報告》、《中國社會科學博士後學術文庫》等主編。同時，在一些核心期刊以及內部參閱中發表論文、調研報告等若干篇。

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