殘酷的“30歲現象”
　　每個人在30歲左右，自己的各種生活成本就會急劇增加，你的壓力是不以個人意志為轉移的。也就是說，在這之前，你可以無所事事，視金錢如糞土，但是30歲後，不管你想不想，都要承擔起贍養父母、撫養孩子等重任。你現在可以一人吃飽全家不餓，但到了30歲，你的壓力就會突然間劇增，你如果不獲得高薪，就會生活得很痛苦！
　　第一個壓力來自於你的父母。在30歲這個年齡段，你的父母會漸漸變老，作為一個子女，你背負著照顧父母的責任，這個責任需要實力才能承擔得起來。如果你月薪5000，自己生活綽綽有餘，可是如果還要贍養父母，這個收入就顯得捉襟見肘。第二個壓力來自於你的家庭。30歲這個年齡段的人，都需要結婚成家了，可是我們知道，結婚總要首先有個“蝸居”，然而在北京這樣的大城市，一百萬已經很難買到兩居室的普通住宅了。第三個壓力來自於你的下一代。我們都知道，比起我們父母那一代，他們培養我們很貴，從生下來到大學畢業花了幾十萬，單單上大學可能就花了10萬塊錢！他們培養我們貴，我們培養我們的下一代會更貴！
　　起薪決定差距——薪酬增長中的“馬太效應”
　　如果大學畢業時，你每個月的工資不到1000塊錢的話，那麼你的年薪也只有一萬。如果薪酬每年以30%速度增長的話，那麼等你到30歲的時候，年薪大概不到四萬。但如果你大學畢業年薪10萬，每年同樣以30%的速度增長，等你30歲時，年薪就接近40萬。
　　你可能覺得1萬和10萬年薪能做的事情差別不大，只相差9萬，可能都買不起房子，但4萬和40萬能做的事情差別可就太大了：4萬依然買不到房子，但40萬買房子就容易多了，這就是薪酬增長中的馬太效應現象。也就是說，起薪越高，你未來就會掙得越多，就會導致窮人越窮，富人越富。什麼能決定你獲得年薪10萬？
　　有的學生說：“我是從農村來的，我很難獲得年薪10萬。”可是俞敏洪也是從農村來的，他為什麼能把新東方做到上市？
　　有的學生說：“我的學歷很差，我是個大專生，我很難獲得年薪10萬。”可是李嘉誠也沒有高學歷，為什麼能成為曾經的華人首富？
　　有的學生甚至說：“我是女生，承擔不了壓力，用人單位還有歧視，我很難獲得年薪10萬。”可是楊瀾、張茵、吳亞軍都是女性，為什麼也能成為富豪？
　　還有地域、民族、相貌、身高……
　　年薪10萬跟所有外在因素都無關，只與一點有關：你創造的價值是不是足夠大！
　　怎樣才能獲得年薪10萬?
　　從投資回報的角度來看，學習方法有兩種：“庫存學習法”和“利潤學習法”，只有“利潤學習法”才能讓你獲得年薪10萬。
　　學習要投入三大要素：資源、時間和金錢。如果你投入了這麼多，學的都是沒用的，這些無用的知識就是“庫存”，這就是“庫存學習法”。
　　“利潤”就是你學的每一樣知識和技能，都要跟你未來的高薪職業有關。大學的時間是有限的，如果你學的東西與高薪職業無關，不能夠給你帶來“利潤”，那麼你就要考慮控製成本了。這就是“利潤學習法”。
　　很多富豪上學時間少，不像大學生養成了“庫存學習法”的習慣，他們按照商業社會的標準，很早就學會了“利潤學習法”，學習效果反而更好。
作者簡介：
　　王海濤，北京贏鼎教育機構總裁；全球職業規劃師、創業輔導專家；資深高考、考研、留學諮詢師。吳梓境，北京贏鼎教育機構求職事業部總經理，北京大學高級職業指導顧問。姜萌，北京贏鼎教育機構研發部總經理，清華大學碩士，浙江大學特聘學業生涯顧問講師。姚永清，北京贏鼎教育機構首席運營官、高級管理顧問。鄧蕙悅，北京贏鼎教育機構行政總監，全球職業規劃師、贏鼎教育首席禮儀培訓講師。贏鼎教育機構贏鼎教育是一家集教育培訓、管理諮詢、教育產品研發、網絡平台以及實習平台提供等於一體的終身會員制培訓教育科技集團。它面向學生，提供以高薪職業整體培訓方案為核心，擁有高薪求職培訓系統、高薪職業管理實踐系統、青年企業家實戰系統、高薪職業為導向的考研培訓系統、四六級輔導系統、高薪職業等為導向的高考諮詢系統以及“有產者”網絡系統等多個發展平台。

作者簡介：

王海濤
北京贏鼎教育機構總裁；
全球職業規劃師、創業輔導專家；資深離考、
考研、留學諮詢師。
吳梓境
北京贏鼎教育機構求職事業部總經理，
北京大學高級職業指導顧問。
薑萌
北京贏鼎教育機構研發部總經理，
清華大學碩士，
浙江大學特聘學業生涯顧問講師。
姚永清
北京贏鼎教育機構首席運營官。
高級管理顧問。
鄧蕙悅
北京贏鼎教育機構行政總監，
全球職業規劃師。
贏鼎教育首席禮儀培訓講師。

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