《上海藍皮書·上海社會發展報告（2012）：創新社會管理（2012版）》具有以下幾下特色：
“十二五”開局之年，上海積極實施“創新驅動，轉型發展”戰略，社會領域的創新與轉型同步展開。在深化體制改革中創新社會管理，提高社會管理的科學水平，是構建和諧社會的必然選擇。
上海按照國家部署，積極探索社會管理體制和機制創新的上海模式，推出了以“大聯動”、“大聯勤”等為特色的社會管理創新試點，抓緊解決社會管理中一些深層次問題，如城市公共安全應急體系建設、保障性住房建設、社會管理法治建設、社會穩定風險評估等。
　　加強社會管理，需要理論創新。社會管理是政府公共行政管理中的核心內容，但社會管理不是政府一家的事情，必須建立政府和多元社會主體合作的“共治”模式。創新社會管理，需要構建起具有時代特點和中國特色的社會政策體系，用綜合治理的管理經驗結合當代“善治”理論，構建起完善的治理結構，增強社會管理的系統合力。

作者簡介：

盧漢龍，上海社會科學院社會學所研究員，華東師範大學社會學系教授。中國社會學會副會長，享受國務院政府特殊津貼專家，上海市人民代表大會代表，上海市人民政府參事。主要研究領域為應用社會學理論和發展社會學。主持上海社會科學院社會轉型與社會發展重點學科建設。在現代化與社會結構轉型、社會指標與生活質量、消費文化與時間分配、就業與社會階層、都市化與社區理論研究方面均廣有建樹。先後在美國紐約州立大學、杜克大學、明尼蘇達大學、康奈爾大學、耶魯大學和英國社會發展研究院等著名學府從事過講學和客座研究工作。專長於社會統計與社會調查，並在將社會學實證研究方法推廣於決策研究方面有積極貢獻，在國內外社會學界和決策諮詢方面均享有良好聲譽。同時也擔任英國《社會學》（Sociology）雜誌國際編委，中國香港《中國評論》（ChinaReview）雜誌編委，中國城市國際研究網絡理事等學術職務。

2001年起，負責《上海社會發展報告》的研究編寫工作。這套藍皮書的主要特點是每年選取一個和中國社會發展最為緊密的主題，通過專家視野，以上海為題材總結髮展經驗，探討發展中的問題，分析發展的前景。參與編輯出版的《上海社會發展報告（2010）》獲得2011年第二屆“優秀皮書獎·提名獎”。



周海旺，現任上海社會科學院人口與發展研究所常務副所長，副研究員職稱，兼任上海市老齡科研中心老年人口研究所所長、上海社會科學院人力資源研究中心副主任。中國人口學會會員，上海人口學會理事，上海老年學會理事。主要從事人口發展和人口政策、流動人口問題、人口老齡化和社會保障問題、社會事業發展問題等方面的研究，承擔過兩項全國哲學社會科學基金課題，分別是“城市人口人戶分離問題研究”和“城市女性流動人口社會融入問題研究”，完成數十項上海市哲學社會科學基金課題、上海市政府決策諮詢課題，主持完成過多項與國外研究機構合作的大型社會調查課題，如上海人口老齡化發展趨勢與對策研究、上海外來人口和本地人口就業與社會保障問題研究、上海新老市民社會融合問題研究、上海人口生殖健康問題研究、流動人口子女教育問題研究、上海戶籍人口人戶分離問題與對策研究，等等。發表過100多萬字的研究成果，研究成果被多個政府部門和社會機構採納，獲得過多次獎勵，其中，《中國城市人口人戶分離現狀、問題和對策研究》一文2006年獲得中國人口學會和國家計劃生育委員會聯合頒發的優秀科研成果三等獎。 《上海市外來人口的管理和服務現狀與對策研究》一文2007年獲得第六屆上海市決策諮詢研究成果三等獎，《上海人口老齡化的加速態勢與應對的多元策略》一文2010年獲得第五屆中國人口科學優秀成果三等獎。從2003年開始作為編委參與編輯出版《上海社會發展報告》，從2007年開始擔任主編編輯出版《上海人力資源發展報告》。還參與編輯《人口》季刊和《人力資源研究》季刊。

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