《超級中層商學院之跨部門協同無障礙》中不僅闡釋瞭如何破解五大協同困境，如何掃除制約跨部門協同的思維、制度流程等障礙，還介紹了有關服務、指導、管控、情感四類協同的原則、工具和案例，以及衡量內部組織協同效果的指標體系、評價方法，為促進企業跨部門協同提供了實操、有效的整體解決方案。

作者簡介：

王琦，中國軟實力研究中心首席咨詢顧問。曾在聯想集團負責企業文化、企業內訓等工作，並擔任聯想集團高級培訓師。在企業文化建設、領導力發展、客戶服務培訓、職業化培養等方面擁有豐富的實戰經驗，曾為中糧集團、中國遠洋、國家電網、蒙牛、大唐托電、搜房網、敦煌網等公司提供管理咨詢服務。著有《入職》、《聯想帶隊伍》。

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