團隊合作技能源于團隊成員的情商，團隊
成員的言行、處理衝突的方式、溝通的方式、
自我意識水準等決定了團隊能否有效地合作。
本書提供了50個簡便易行、充滿趣味的團隊訓
練活動，幫助領導者快速改善團隊的情商，從
而改善合作和信任關係，提高團隊績效。50個
活動是圍繞提高情商的7個步驟設計的，包括觀
察、理解、停頓、引導、反思、慶祝和重複，
培訓師或領導者可以有針對性地選用。對於培
訓師、團隊領導者，本書提供的資源簡便、實
用，值得—讀。

作者簡介：

阿黛勒·林恩，阿黛勒-林恩領導力集團

(Adele Lynn Leadership Group)的創建者，該

公司致力於幫助領導者打造團隊中的信任關

系。她經常做重要演講．指導各級領導者在

自己的組織中創建並管理好團隊的情商。她

還致力於為培訓師、教練提供提高團隊情商

和信任的各種活動、方法等資源。目前她住

在美國賓夕法尼亞州。

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