廣東：“民企二代”接班游刃有餘
巾幗掛帥“玩品牌”
偉雄集團有限公司總裁林超群
文化不高的父親看重品牌
女兒才是企業的“當家人”
三大品牌出盡盛世風頭
科技與全球共享
格蘭仕集團執行總裁梁昭賢
偉大，在於創造
倡導“牽引式管理”
提升核心競爭力
亞洲最富有的女人
——碧桂園集團執行董事楊惠妍
13歲“旁聽”董事會
上市誕生“女首富”
父女善舉受讚譽
福建：“民企二代”接班敬業實幹
接班創業腳踏實地
一安踏（中國）有限公司總裁丁志忠
獲得企業的主導權
聘請孔令輝作品牌代言人
“安踏”瞄準了標杆
沒有刻意培養的接班人
——匹克集團有限公司總經理許志華
“匹克”一度由盛而衰
接班，履行長予的責任
使“匹克”突出重圍
出江人海的勁霸
——勁霸男裝股份有限公司董事長洪忠信
“我七歲就學擺地攤了”
從“產品”轉向“品牌”
專心做茄克成泉州服裝行業納稅狀元，勁霸欲打造
“世界茄克第一品牌”
晉江，只是一個里程碑
浙江：“民企二代”接班名聲大振
“常青樹”下的後來人　
——萬向集團公司總裁魯偉鼎
“老魯”與“小魯”的故事
海外戰略的大手筆
上市進軍金融領域
……
上海：“民企二代”接班轉變觀念
江蘇：“民企二代”接班創新超越
山東：“民企二代”接班準備充分
四川：“民企二代”接班思維新穎
河南：“民企二代”接班從富到貴
陝西：“民企二代”接班膽大心細
遼寧：“民企二代”接班相得​​益彰

廣東：“民企二代”接班游刃有餘
巾幗掛帥“玩品牌”
偉雄集團有限公司總裁林超群
文化不高的父親看重品牌
女兒才是企業的“當家人”
三大品牌出盡盛世風頭
科技與全球共享
格蘭仕集團執行總裁梁昭賢
偉大，在於創造
倡導“牽引式管理”
提升核心競爭力
亞洲最富有的女人
——碧桂園集團執行董事楊惠妍
13歲“旁聽”董事會
上市誕生“女首富”
父女善舉受讚譽
福建：“民企二代”接班敬業實幹
接班創業腳踏實地
一安踏（中國）有限公司總裁丁志忠
獲得企業的主導權
聘請孔令輝作品牌代言人
“安踏”瞄準了標杆
沒有刻意培養的接班人
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