《歷練》、《第二桶金》、《接力與超越》三本書是系統研究“民企二代”群體的系列書。中國民營企業中家族式經營的企業佔95％以上，且經過30多年的發展，其第一代創業者已接近或達到退休的年齡，都不可避免地面臨著新老傳承和管理創新等共同的難題。“民企二代”接班人，從父輩那裡不僅接過了物質財富，也繼承了為人處世的成功經驗，但同樣會遇到困難；他們的歷練需要過程，掘取“第二桶金”需要代價，接力與超越需要歷練。本書為《歷練(民企二代接班縱橫談）》，由程繼隆編著。

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