01.進公司前，人人都有初衷
《半澤直樹》中最讓人印象深刻，就是他以報答大阪中央銀行起頭開始，原本以為只是個報恩往上爬的肥皂劇；沒想到畫面一轉，竟出現主角是多麼地痛恨這家銀行的內心戲：因為前產業中央銀行不肯融資給主角父親的事，讓他目睹父親在自家螺絲工廠自殺的悲劇。
但是，故事畢竟只是故事，這麼勵志的橋段不是每個人都能體會的到。大家選擇不是自行創業而是進公司上班，不外乎的就是為了賺錢升官養家糊口；不收分毫，不求職位立志為公司榨乾心力的人，我敢保證絕對沒有這種笨蛋！
在大家都不是這種笨蛋的基礎下，人人都想往上爬，人人都想有功練，所以在這個競爭行列下，有些人靠真材實料站穩腳步；有些人靠心機算計巴著上司不放；有些人既不鬥也不拼的撿骨心態；有些人乾脆坐享諾貝爾和平獎的美名；有些人拉幫結派搞的像梁山水滸一樣……
但是不管怎麼做，這都是每個人對職場的規劃和對人處世的態度，只是隨著年資增長，職位晉升，很多人早已經忘了進公司前的初衷，如同「換了位置也換了腦袋」一樣，好相處的人變得難易接近，不玩心機的人也變得城府高深，這就是權力會使人腐敗一樣的道理，所以才會讓《半》片迅速在日本和台灣職場上刮起一陣旋風，而且是一面倒的認同這部片……可見奴性堅強的台灣人開始發現自己有時也要跳出來反抗一下，而不是當個待宰的小羔羊般任人啃食。
先不說公司同事的勾心鬥角、上司的利益杯葛，而是來談談朋友們分散在各種公司上班的心情寫照：
（一）Ａ君，微胖，身長不高也沒有金城武的外表，更別說擁有堺雅人的那種霸氣，總之，只是個唯命事從的狗奴才。第一天到印刷廠上班他就開始展現出本性，首先跑去謝謝老闆還是面試主官給予的工作機會、直誇同事長官們很好相處之類的馬屁廢話，殊不知職場的殘酷和人心的險惡。
一個禮拜後，Ａ君還有好話可說，一個月後就開始幹譙聲不斷，三個月後乾脆辭職不幹。總結：一進公司就擺最低姿態，不就是間接要人踩上去嗎？同事們都很慶幸來的新人不是絆腳石而是墊腳石，一有藉口就找機會把自己做不完的工作丟給他，然後跑腿買東西找他準沒錯，搞到正事做不完還要留下來加班，該死的還是責任制的工作，就這樣活生生當了公司三個月的廉價傭人……
（二）Ｂ君，很胖，身長短小卻擁有金城武──大郎的外表，帶著憨厚的談吐卻跑去學人拉保險，想跟明星業務員一樣月入百萬開名車，交名模女友，然後工作範圍卻侷限於小小的生活圈，專找自己人下手、可以魯小小(台語)整天的那種損友。
「Ｘ！你他媽的別老是找我推什麼儲蓄壽險、三合一醫療險，七早八早一接電話就沒好事……」以上是我跟Ｂ君的日常對話，大家是不是覺得感觸良多啊？
（三）Ｃ君，中等身材，長相沒有堺雅人的霸氣，卻有超級賽亞人變身時的結屎臉，一天到晚沒事跑來分享誰的成功經驗，不然就是做些莫名其妙產品示範，「你看！這衣服黏到口香糖對不對？只要用我手上這一瓶噴一下，然後放到冰箱一個小時，保證衣服完全無缺！」、「你看我手上的濾心多麼神奇，他可以幫你過濾生水裡百分之九十九的雜質，你要不要拿家中現有的東西測試一下……」
我可以跟你說先別管這些產品到底實不實用，重點是誰家有那麼多口香糖屍體給你踩到沾到？神奇濾心有那麼神奇的話，人的排泄物是不是都可以拿來回收再利用？更別說Ｃ君推銷那些商品的價格是一般市價的三、四倍，像我這種都只能臥冰求魚、囊螢積雪的窮酸人家根本買不起。當然，Ｃ君的下場比Ｂ君還慘，除了朋友沒了，還被上線（直銷公司所稱的上司）拜託先偷偷花錢買東西存貨衝業績，下個月的業績再想辦法，最後搞到三餐不濟之下住進醫院……
大家看到這裡，是不是會覺得我這三個朋友只是在台灣非常普遍的職業，根本與此章提到進公司的初衷沒什麼太大關係，如果是這樣想的話就大錯特錯了！不是非得要穿西裝、打卡上班還是坐辦公桌才算進公司，只要你有勞動到、得到非自己存摺領出來的錢，都算是工作賺錢的一環。為了存錢買車買房、交男女朋友、買奢侈品、幫家人減輕負擔、還就學貸款、買夢想……等等之類的原因，不管那理由是不是那麼地主動還是被動，如果這不是初衷，那什麼才是初衷呢？我繼續為這三個人擬定解決的方法：
（一）Ａ君，他沒有強大的慾望，有的只有在一家公司做出成績，讓家人原本看不起他的心情轉而引以為傲，所以他想穩扎穩打的往上爬，只是他用的方法太軟弱，方針一旦錯鋘，必定讓有心人有機可趁。Ａ君他能改變的，就是展現出他的工作理解能力，工作達成度越高，就越得主管信任，才不會被同事當成沒事做的閒置人員派去跑腿；如果認為剛進公司的菜鳥就是要處處忍氣吞聲的話，那就硬起來勇敢向不是工作範圍的鎖事說「不」，試著反駁看看才會改變懦弱的現狀。
（二）Ｂ君，如同稍早所說，就是夢想賺大錢開名車娶名模。但是臉皮太簿的關係，連陌生族群都不敢去開發，導致他的窗口永遠都侷限於身邊周遭這些窮光蛋，所以怎麼做也做不成績。Ｂ君需要的是膽量，但說起來簡單做起來卻非常困難，勇氣不是與生俱來的，而是練出來的！我以前還在當米蟲志願役的時候，揹值星帶部隊已練出一身是膽，所以知道從膽小怕事到臉皮深厚這段蜕變成蝶的痛苦過程，當然也不是每個人都有這種機會和際遇，所以能在後天補強的就只剩臉皮深度。不如找個機會去麥當勞跳一下大麥克舞也是一種成長的好選擇，若怕強度太強，可以到西門町街道口高聲唱歌，這都是不負責任練膽量的好地方……最有效的辦法就是「克服自己怕拒絕的障礙」，有開口就有機會。
（三）Ｃ君，我只能說直銷公司有好有壞，因為通常只要是直銷公司都不會稱自己是直銷系統，而是要強調自己是合法、天然、有未來展望性的公司行號等等……只要你秉著良心賣東西，就算單價貴了點，有用處、有功效的物品自然會有人來買，而不是邊賣東西還要給對方洗腦加入會員，然後要求之後不合理的舉動，對有理性的人來說，那已經不是為人著想的地步，而是「騙」！
當然，如同剛才我所說的，要解決人們對直銷這行業的迷思，要的就是誠實、直率，管你在公司裡是什麼大使、鑽石、藍寶石、綠寶石的職位，那都不重要，畏首畏尾背著公司學到的華麗名詞包裝直銷產品，只會讓你推銷碰壁。大膽的說自己是直銷公司沒有很難，還會給人一種開門見山的感覺和誠懇，我敢這樣對此種職業的人保證，只要東西是合法的、有功效絕不誇大，再加上推銷員誠實的闡述產品功能性，只要是人，都會給情面坐下來好好商談；但是單純抱持著「只要業績賺錢」選擇拐彎抹角的業務手法，到時候切入主題揭穿面具後，只會換來一翻兩瞪眼，最後不歡而散的結果出現。
加倍奉還法則：
不管大家是因為某種原因而選擇了現在的行業，只要能夠找到讓自己持之以恆，心甘情願做下去的工作，就不用在乎能不能賺大錢、鬥的死去活來才能得到嚮亮的職位。
當然……薪水也要適時的調漲啊，你們這群吸取台灣勞力的混蛋老闆們！（我可是擺出了半澤要大和田跪下來道歉的耍狠表情，來訴說這一句話喔……）
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