本書係從系統、環境及權變的觀點,來敘述人事行政工作的體系及人事行政工作的守與變,以期一方面促使人事行政工作的安定,另一方面保持人事行政工作對多變環境的適應。
本書共列十七個章次,歸納為三篇,第一篇為理論,闡述依法行政與權益保障、系統環境、權變管理等學說,以奠立人事行政需守與變的理論基礎;第二篇為策略,提出對守與變應有的策略,以為處理守與變實務之指導;第三篇為實務,敘述人事行政工作的體系,及何部分宜守與如何守,何部分宜變與如何變,在策略的指導下,展開守與變的實際工作。
作者簡介:
學歷:中央政治學校(國立政治大學前身)畢業
經歷:臺灣省政府人事處科長、專門委員
銓敍部參事、司長
人事行政局處長、副局長
第六、七屆考試院考試委員
文化大學兼任副教授、教授
國立中興大學兼任教授
考試院顧問
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