產業環境分析的目的在於對產業結構、市場與技術生命週期、競爭情勢、未來發展趨勢、以及產業關鍵成功要素的瞭解，企業領導人可藉產業環境分析的結果，研判本身實力狀況，推衍出未來的競爭策略。任何時代典範的轉移，與時空背景有密切的關係，近年來興起的「能力」(competency)或職能的概念，受到企業界的重視，有必要對其發展背景、能力的價值鏈以及能力的結構作較深入的探究，以掌握其精髓，以建立能力本位的人力資源管理(competency-based human resource manag)。針對台灣這中小型的開放經濟體系而言，如何兼顧消費者剩餘與生產者剩餘而又同時注意使用者的便利與供應者的利益，即成為政府長期來施政的最重要理念之一。但是，近年來由於大環境的急遽變遷，在經濟上我們看到許多變化，不僅導致台灣的產業、就業、貿易、投資、所得分配，甚至社會、政治等結構皆起了巨大變化，也使得台灣經濟四十多年來所累積的「動態比較利益」有了重大改變。朝野上下如何應變、待變、制變，令人關心，也是本書撰寫的動機目的。
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