清楚認知自己的天賦潛能,
正確運用自己的管理能力,
當一個走在前頭的經理人。
本書探討誰適合做經理人。無論是經理人、潛在的領導者,或是其他各級人員都需要瞭解。一位人事經理在任命一位同事擔任管理職務時,如果知道他具有什?樣的性格,就很容易判定是不是合適人選。一個剛開始踏入職業生涯的新鮮人,可能會尋找對他很重要的鼓勵:他應該選擇管理作?職業生涯,抑或是以研究作?事業。傳統的職員會參照讀本來評判其上司的管理水準,但是這種認知很容易錯誤。
經理人必備的基本前提之一就是較高的智力。本書透過多樣化的IQ、EQ、社會智商的測驗,來測試你的管理能力,激發與瞭解與你的管理潛能,讓你更能掌握未來的方向,成為一個卓越的經理人。
本書幫你-
找到最佳經理人:
自我測試IQ、性格與情感特徵,尋找最有發展潛力的事業志願,也能尋找到誰才是最適任的經理人。
增進「解決問題」的能力:
分析自己或他人的情感與社會應變能力,學習有效掌握問題及分析決策的能力。
成就事業:
教你如何創造熱情與信任的企業文化、健全的財務運作及商品競爭力,做個多面化的專業經理人。
作者簡介:
菲力克斯.明特(Felix R.Mindt)
出生於1940年,回顧其人生旅途,顯示出其擁有某些高智商的特徵:中小學期間有過兩次跳級;23歲時修完工學士課程;曾?核子物理學家;28歲時在一家大公司領導一個擁有50名員工的部門,並發表了一部諷刺企業界成才慣例的作品;先後出版了30多部專業書籍,內容涉及生物學、地質學、古生物學、天文學、宇宙學、宗教心理學、社會學等,並被翻譯成15種文字。此後10年?德國電視二台製作科普紀錄片,包括從專案設計、實地調查到影片解說。現在仍?門撒國際--國際超常青少年促進會的成員。
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