激烈的人才競爭環境,我們必須不斷充電,提高競爭力。
在精通專業業務的同時,再掌握多項其他技能,在公司能獨當一面,讓老闆覺得你「不可取代」。
你不用擔心老闆「炒掉」你,相反,老闆會擔心你「走人」另謀高就,因為你是「不可取代」。
企業與員工之間的關係,是水火不容,還是雙贏?由於雙方各自執著於自己的利益,導致雙方往往成為不可調和的矛盾體。其實企業與員工之間是可以雙贏的,本書從做個節約型員工、做個敢於勝出的員工、做個勤奮型員工、做個好相處的員工、做個忠誠型員工等方面,介紹了如何做個優秀員工,從而達到員工、企業的雙贏。本書通俗易懂、案例豐富,是職場人士走向成功的益友良師。
本書特色
一個優秀「不可取代」的員工標準是:他是不是忠誠敬業;他有沒有在工作中全力以赴;他是不是敢於承擔工作責任,在做一件事前或做錯一件事後不找任何藉口;他有沒有團隊合作意識;他能不能做出業績;他是不是自動自發、沒有任何功利性地執行一項工作?他能不能把握住市場動向,在工作上突破、創新……
希望大家以一種輕鬆愉悅的心態閱讀此書。最後,希望此書能夠起到拋磚引玉的作用,讓大家能夠結合自己的實際情況開創出屬於自己的一片天空。
作者簡介:
羅伯特‧克魯斯--------是美國著名商業戰略家,客戶關係領域的超級顧問,現任知名咨詢公司董事長。1998年推出了在美國企業界影響巨著【一生的客戶】,開創了客戶忠誠的研究理論。
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