全書計分十一章,第一章至第八章分從間接人力概念和定義、選用與訓練及績效系統之建立,論述整個間接人力從引進以迄建立績效指標系統問題。第九章至第十一章則闡釋與間接人力密切相關的流程、道德及會議管理問題。
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