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◎隨書光碟特別收錄91至100年歷屆試題。
本書特邀全國勞資關係權威學者，針對高考、普考、地方三等申論題型考試精心編寫，內容涵蓋理論與實務，務使讀者在競爭激烈的考場上，不僅破題正確，更可答得漂亮完整，以爭取最高分數為目的。
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作者簡介：
學 歷：東吳大學社會研究所(社會工作組)碩士、國立台灣大學國家發展研究所博士
考 試：七十年普通考試社會行政人員及格
七十一年高等考試社會行政人員及格
工作經歷：臺灣省政府社會處、勞工處
教學經歷：曾任教靜宜大學、暨南國際大學、中國醫藥大學、中山大學、大葉大學
專 長：社會行政、勞工行政
目錄
第一章 緒論
第二章 經濟發展與勞動市場變遷
第三章 勞資關係意識形態與理論模型
第四章 主要國家勞資關係政策與現況
第五章 集體勞資關係
第六章 個別勞資關係
第七章 公部門勞資關係
第八章 和諧勞資關係制度與做法
第九章 名詞解釋
第十章 重要法規
一、工會法
二、團體協約法
三、勞資爭議處理法
四、勞資爭議調解辦法
五、勞資爭議仲裁辦法
六、不當勞動行為裁決辦法
七、勞資爭議法律及生活費用扶助辦法
八、勞資會議實施辦法
九、大量解僱勞工保護法
十、大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法
十一、大量解僱勞工訴訟及必要生活費用補助辦法
十二、教師法
十三、公務人員協會法
十四、海峽兩岸經濟合作架構協議
十五、仲裁法
歷屆試題總覽
96年
97年
98年
99年
100年
101年
102年
◎隨書光碟收錄91~100年歷屆試題
第一章 緒論
第二章 經濟發展與勞動市場變遷
第三章 勞資關係意識形態與理論模型
第四章 主要國家勞資關係政策與現況
第五章 集體勞資關係
第六章 個別勞資關係
第七章 公部門勞資關係
第八章 和諧勞資關係制度與做法
第九章 名詞解釋
第十章 重要法規
一、工會法
二、團體協約法
三、勞資爭議處理法
四、勞資爭議調解辦法
五、勞資爭議仲裁辦法
六、不當勞動行為裁決辦法
七、勞資爭議法律及生活費用扶助辦法
八、勞資會議實施辦法
九、大量解僱勞工保護法
十、大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人...
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