健康是成長的關鍵、是永續增長的基礎。我們的世界極度需要健康、活潑的教會!一起建造強壯、具深度、更開展的事奉。培育一個健康、蒙福的教會!
我該如何幫助我的教會在使命中聚焦?
慷慨的文化在我的教會中看起來會是如何?
在一個健康的教會中,安息扮演了什麼樣的角色?
不論你是牧師、同工或會友,你想要你的教會有好的成長,並在一個充滿愛、健康的教會中經歷神。但一個高效能的教會看起來又是如何呢?成長與健康是可以同時擁有的嗎?
羅伯特‧莫里斯牧師經歷了一個教會充滿動能的增長、並靈裡與情感上的興奮。在「蒙福教會」一書中,莫里斯牧師為你的屬靈家庭,帶來了以聖經真理為依據的實用智慧,讓健康培育出真正的成長。
作者簡介:
羅伯特‧莫里斯Robert Morris
羅伯特‧莫里斯Robert Morris是美國Gateway教會創立以來的主任牧師,Gateway教會是在美國德州達沃地區一帶(Dallas/Fort Worth Metroplex),擁有許多會堂、聖靈大大運行在當中的福音派教會;自2000年建堂以來,聚會人數至今已成長超過三萬人。其每週主持一個名為《蒙福人生》的電視節目,全美總計約有九千多萬個家庭收看,並在全球超過兩百多個國家播放。羅伯特擁有文學博士學位,並擔任國王大學董事會主席。他是最暢銷的作者,他的十本著作包括《蒙福人生》、《盟福婚姻》(異象工場出版)《美夢成真的10個試驗》(橄欖出版)、《話語的力量》﹝原文:The Power of Your Words,暫譯﹞、《我所不知道的神》﹝原文:The God I Never Knew,暫譯﹞。他與妻子黛比已經結婚超過廿年,他們的兩子一女均已各自成家,並有四個孫子。
各界推薦
名人推薦:
周神助—靈糧全球使徒性網絡主席
我相信這本書將對你個人,對教會,產生非常深遠的影響。書中所說的並不高深,但非常實際。祝福您被這本書吸引,而且進入這本書所傳達的健康教會的真理。
鄭博仁—中華浸信宣道會武昌教會主任牧師
從神領受清楚的增長異象,使命及核心價值,就能倚靠神帶領教會往前邁進!相信從這本書上我們能夠學習到建造健康、蒙福教會寶貴的屬靈原則。
蕭祥修—旌旗教會主任牧師
這是Gateway成為一個蒙福教會的紀錄,從這些真實的牧會過程裡面,我們再次了解要做對一件事情,關鍵就是問對問題!了解「為何做?」比知道「如何做?」還重要。
周巽光—Asia for JESUS國度豐收協會執行長、台北靈糧堂青年牧區區牧長、約書亞樂團團長
<<蒙福教會>>裡所分享的,當會友在對的文化中健康的成長,神的教會自然就會剛強和榮上加榮!因為屬靈生命的體質健康,就是教會成長和蒙福的關鍵!讓我們一起建造健康、有影響力的教會吧!
名人推薦:周神助—靈糧全球使徒性網絡主席
我相信這本書將對你個人,對教會,產生非常深遠的影響。書中所說的並不高深,但非常實際。祝福您被這本書吸引,而且進入這本書所傳達的健康教會的真理。
鄭博仁—中華浸信宣道會武昌教會主任牧師
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蕭祥修—旌旗教會主任牧師
這是Gateway成為一個蒙福教會的紀錄,從這些真實的牧會過程裡面,我們再次了解要做對一件事情,關鍵就是問對問題!...
章節試閱
第三部 蒙福的牧人
第十二章 餵養與帶領
約翰福音 21 章,已然成為我身為牧師的標準與定義。這章節記錄了復活後的耶 穌,和三次不認主的西門彼得之間的精彩對話。(即便彼得知道他的好友與老師 正處在最黑暗的時刻,還是三次不認主)。我經常研讀默想這段經文,次數多到 我覺得自己彷彿就是那個那天和耶穌走在湖邊的人。
他們吃完了早飯,耶穌對西門彼得說:約翰(在太 16:17 稱約拿)的兒子西門,你愛我比這些更深嗎?
彼得說:主啊,是的,你知道我愛你。
耶穌對他說:你餵養我的小羊。
耶穌第二次又對他說:約翰的兒子西門,你愛我嗎?
彼得說:主啊,是的,你知道我愛你。
耶穌說:你牧養我的羊。
第三次對他說:約翰的兒子西門,你愛我嗎?彼得因為耶穌第三次對他說你愛我嗎,就憂愁,對耶穌說:主啊,你是無所不知的;你知道我愛你。
耶穌說:你餵養我的羊。
我實實在在的告訴你,你年少的時候,自己束上帶子,隨意往來;但年老的時候, 你要伸出手來,別人要把你束上,帶你到不願意去的地方。耶穌說這話是指著彼 得要怎樣死,榮耀神。說了這話,就對他說:你跟從我吧!(約翰福音 21:15 ─19)
耶穌與彼得的這段對話中,在希臘原文的字詞裡,有許多細微的變化,但卻沒有 被準確地翻譯成英文。 舉例,當耶穌問彼得:「你愛我比這些更深嗎?」祂用的是希臘字 agape,指的是神所彰顯的那種極至犧牲的愛。但彼得前幾次的回答:「主阿,是的,你知道我愛你。」他用的卻是 phileo,指的是情感的、朋友的、信任的、熱情的愛,和agape不同。 彼得這樣的回應,並不是因為他無情或害羞。別忘記,在這段對話發生的前幾天,彼得才剛對耶穌信口開河的說無論如何都要跟隨祂,但宣示完不到 24 小時,他就否認了耶穌三次!我們可以因此假設,在耶穌被釘後的那幾小時,彼得很可能 一直在被自我控告與罪疚感折磨,甚至到了一個程度他發了內在誓言:我永遠不要再這麼自大了!
我永遠不會再允許自己說出無法兌現的話了,彼得這樣對自己發誓。於是在湖邊,當這位復活的耶穌問他,是否能以像神那般極至的愛來愛祂時,我們彷彿可 以從彼得對耶穌不斷重複發問的回應中,感受到他很用力地在避免自己作過度的承諾─他怕自己根本做不到!
請注意在第一次的問與答中,耶穌的回答是:「你餵養我的小羊」。「小羊」在這裡的翻譯是正確的。至於成熟的羊,希臘文用的是另一個字,也是耶穌在第二次的問與答中所使用的字:
耶穌第二次又對他說:約翰的兒子西門,你愛(agape)我嗎?
彼得說:主啊,是的,你知道我愛(phileo)你。
耶穌說:你牧養我的羊(第 16 節)。
希臘文的牧養(tend)是 poimaino,這個字所意味的比餵養更多,包括了滋養、保護、看顧。換句話說,就是牧養!
在第一回合耶穌說:「你餵養(feed)我的小羊」,在第二回合他說:「你牧養(tend) 我的羊」,那第三回合呢?耶穌再次微調了祂的用詞: 耶穌說:「你餵養(feed)我的羊。」(第 17 節)然後就像我們已讀過的,耶穌並沒有停在這裡,祂繼續對彼得發預言,告訴他將會如何死。
信不信由你,耶穌事實上是為了要堅固彼得,才對他發這樣的預言。從對耶穌的回應中,我們可以清楚地看見,彼得對自己能否在壓力或逼迫下繼續信守承諾,真的是毫無把握。此時的彼得,根本不知道耶穌升天後,聖靈將被差遣下來內住在他裡面,並賦予他能力;他根本無法想像,聖靈的同住所帶出的轉化和大能,將使他反敗為勝,完成神的計畫與使命!
耶穌發預言,說彼得有一天會為了耶穌捨命,而在那一天,他會剛強站立!耶穌 是在告訴祂的朋友:「彼得,你將會為我死。」─這真是彼得所聽過最糟的好消息了!
換言之,耶穌是在說:「身為一個牧羊人,需要付上生命的代價。」 這是一個多麼嚴肅的呼召,而我學會非常嚴肅、認真地看待這個呼召。今天,若有必要,我願意為我的羊犧牲。為什麼?因為我是一個牧羊人。我最基本的本能,就是保護羊群。因此我不會允許任何人在講台上鞭打我的羊。沒有任何一個人!所有在 Gateway 教會的講台上所分享的人,都是餵養羊群的人。他們會鼓勵羊群、裝備羊群,而唯有擁有牧者心腸、願意為羊捨命的人,才能在我的允許下靠近我的羊。
在耶穌三回合的回應裡,指出了牧者所需要看重的屬靈成長層次。第一,「餵養我的小羊。」(Feed My lambs.)意即餵養那些靈命年幼者、初信者, 及慕道友。當你講一篇道的時候,要確認這些小羊有吃到東西。第二,「牧養我的羊。」(Tend My sheep.)意即把整群羊,即─整個教會,都帶往他們應該要去的方向。建立標準、糾正他們。「用百般的忍耐,各樣的教訓,責備人、警戒人、勸勉人」(提摩太後書四章二節)。第三,「餵養我的羊。」(Feed My sheep.)意即要讓成熟的羊也有東西吃。當你傳 講一篇信息時,一定要讓每個人都能被餵養到:不可忽略年幼的初信者,也不可輕忽成熟的基督徒。身為牧者,我們需要不斷地透過信息,給予可以讓成熟的基督徒去深思的真理與洞見。
每當要完成所預備的信息之前,我都會刻意地問自己是否有照顧到上述這些層面。當然,為了要能夠照顧到每種羊,你必須花非常多的時間預備信息。我工作的大部分時間,都花在預備餵養並牧養羊群上。事實上,令許多牧者驚訝的是,我花在牧養上的時間多過於我做領導(管理)的時間。
簡單來說,牧養與領導這兩個字,形容了我身為一個牧師的兩個首要職責。當然這是個很複雜的角色,但身為一個牧師,總歸就是牧養和領導。如果你對牧養與領導一點兒興趣也沒有,那恐怕你不是被呼召作主任牧師。而牧養最重要的部分,則包括了講道。我相信神給了我講道與教導的恩賜,但如同所有的恩賜,都需要成長與磨練。對我而言,成長的過程包括仔細觀察其他高效能的牧者與教師。我會細心的觀察他們到一個程度,就像是一個追求卓越的高爾夫球手,仔細地觀察那些傳奇選手如 何揮出每一杆。並且我會請教那些能將福音以最大果效傳講出去的人,他們是如何辦到的。
我也會重覆去看我的講道錄影。這很痛苦,有時甚至是一種折磨。在我服事的前十幾年,我大概聽或看自己的講道不下數千次。剛開始最明顯的問題就是,一緊張就會出現的口頭禪,和某些不自覺的習慣。
有次我和某位來尋求建議的牧師,分享了這個自我訓練的技巧。他來尋求協助的 原因,是因為他的教會沒有增長。於是我問他:「當你聽自己講道的時候,你看或聽到了什麼?」他露出一個受不了的表情說:「喔,不,我無法忍受自己的講道!」我回答:「那看來應該也沒有其他人能忍受。或許那就是問題所在。」
相信我,我知道聽自己的講道有多尷尬不安,看自己的講道則更恐怖!聽自己講道和看自己講道,兩者相加簡直就是雙重的驚嚇!
幾年前,當我聽自己的講道時,我發現我有一個開場的口頭禪:「我要告訴你們關於..」當我意識到這現象時,才發覺自己是不斷地在重複這句話─它已然變成 我講道時的倚靠。我簡直不敢相信自己重複的次數之多,多到在信息結束前,我 已經不由自主地對著自己大叫:「你就直接講出來吧!他們有在聽啦!」
在結束了那次殘酷的自我訓練後,我知道若想成為一個有果效的傳講者,我必須要突破自己講話的習慣。成為一個有果效的真理傳講者,對餵養群羊這份職責來說是非常重要的,所以我在這方面持續地努力。
當然,我現在仍不斷地努力追求成為一位更傑出的傳講者,而且這當中永遠有進步的空間。請你們一定要瞭解,我並不是要試著比別人更好,我只是要盡我所能地,成為我的最好。
如果你被呼召作牧者,我希望你能成為你最好的版本,發揮最大的潛力,這就是我寫這本書的原因。我敢這麼說,如果你可以把神的話語傳達的很好,教會就會 增長。若你可以餵養羊群,羊群就會來。
我曾和一位弟兄共進午餐,他認識幾位和我們教會同地區的牧師。他告訴我:「你知道嗎,有些牧師覺得你是個偷羊的人,因為很多人離開了原本的教會,跑到Gateway 教會了。」我的回答是:「我不是一個偷羊的人,但是我會種很好吃的草。」其實,若有一個家庭在其教會,是沒有被神的話語好好餵養的,我最大的希望就是那裡的牧者能開始餵養他們。但若沒有,我就會希望他們來 Gateway 教會,因為我會餵養那些羊。我也會看顧他們、為他們禱告,裝備他們進入豐盛的生命與事奉中。換句話說,我會成為他們的好牧人。
我同時在做牧養與領導。但若一定要選一個對我來說最重要的事,我會說是牧養。我猜很多牧者和我所選的不同。很多人會說,領導是身為牧師最首要的功能。我不同意。為什麼?因為你不能帶領一群營養不良的人上戰場。你必須先牧養他們,並且確保他們長壯、靈敏、裝備好,然後你就有一群可以帶領的人。
「牧養我的羊」是神給我這一生的呼召。
第三部 蒙福的牧人
第十二章 餵養與帶領
約翰福音 21 章,已然成為我身為牧師的標準與定義。這章節記錄了復活後的耶 穌,和三次不認主的西門彼得之間的精彩對話。(即便彼得知道他的好友與老師 正處在最黑暗的時刻,還是三次不認主)。我經常研讀默想這段經文,次數多到 我覺得自己彷彿就是那個那天和耶穌走在湖邊的人。
他們吃完了早飯,耶穌對西門彼得說:約翰(在太 16:17 稱約拿)的兒子西門,你愛我比這些更深嗎?
彼得說:主啊,是的,你知道我愛你。
耶穌對他說:你餵養我的小羊。
耶穌第二次又對他說:約翰的兒子西門,你...
作者序
我們全心全力,發揮一切恩賜才幹,將Gateway教會建立在神所賜福的原則裡,使教會能去接觸並門徒訓練更多的人,不斷地擴增神的國度。本書的目的,就是為了分享這些使教會蒙福的原則,因為我渴望能盡自己最大的努力,來幫助地方教會建造神的國度。
在書中,我將分享如何建造健康教會的一些原則。我用Gateway教會當例子,並不是因為她是唯一,或是最健康的教會,而是因為她是我所服事的教會。至今,我們仍持續不斷地向眾多的基督肢體來學習。因著我們能夠放下武器、拿起犁頭一起同工,我滿心感恩。
不久前,傑克‧海福德(Jack Hayford)牧師和我,有機會與一群牧師分享。分享的過程中,海福德牧師突然說:「你們都在問錯誤的問題!你們一直在問莫里斯牧師Gateway教會是如何做這個、如何做那個?但事實上,你們應該要問的是為什麼做這個、為什麼做那個?而這些決策背後的原則又是什麼?」
他所說的話,讓我開始停下來思考:我是否對青年領袖同工們有所虧欠?我是否只告訴這些領袖我如何做(how),而不是我為何而做(why)?我是否過度專注於方法而非動機、行為而非態度、大腦而非內心?
當我開始寫這本書時,原本我取的書名是《健康帶來成長》(Healthy Things Grow),因為我真的相信,屬靈生命的健康,就是教會成長的關鍵!(當我說教會增長,我的意思是得著未信者,並門徒訓練他們再去得著更多的未信者。)神的祝福帶來屬靈的健康,而屬靈的健康帶來神的祝福。我相信我們需要了解如何帶來教會增長,但更重要的是,我們也必須明白為什麼。
這本書囊括了許多寶貴的洞見,集結了Gateway教會團隊眾人的心血, _包括我的好友,Gateway教會的執行牧師,湯姆‧連恩(Tom Lane)。湯姆是位不斷尋求神的話語、恆切禱告,並深度思考合乎聖經的教會治理與行政體系為何的牧者。無論對基督的身體、我們的教會或我自己,湯姆牧師都是非常寶貴的禮物。在本書中,他也非常慷慨地分享了許多豐富的智慧,與深度的觀點。
建立教會的元老之一,史提夫‧杜林(Steve Dulin),還有Gateway 教會許多重要的牧師,包括我們的敬拜牧師,湯瑪士‧米勒(Thomas Miller),並我們的分堂主任牧師大衛‧史密斯(David Smith)等等,也貢獻了他們的智慧與軼事。事實上,所有的同工都透過與我分享他們的洞見、看法或見證,一起投入在撰寫本書的工程裡。
我邀請你用一顆敞開的心來閱讀本書,書中分享的原則,都是根據我對聖經的理解,並透過日復一日的考驗所集結而成。或許你會發現一些和你的想法不同、與你無關,甚或你不認同的部分,但請不要抹殺全部。我真心渴望神給你的洞見或啟示,遠勝過我所有的,這樣我們就可以一起掠奪地獄,讓天堂充滿靈魂!願我們所牧養的教會都蒙神賜福,成為這世界的祝福!
「神既興起祂的僕人(或作:兒子),就先差祂到你們這裡來,賜福給你們,叫你們各人回轉,離開罪惡。」 _
(使徒行傳三章26節)
我們全心全力,發揮一切恩賜才幹,將Gateway教會建立在神所賜福的原則裡,使教會能去接觸並門徒訓練更多的人,不斷地擴增神的國度。本書的目的,就是為了分享這些使教會蒙福的原則,因為我渴望能盡自己最大的努力,來幫助地方教會建造神的國度。
在書中,我將分享如何建造健康教會的一些原則。我用Gateway教會當例子,並不是因為她是唯一,或是最健康的教會,而是因為她是我所服事的教會。至今,我們仍持續不斷地向眾多的基督肢體來學習。因著我們能夠放下武器、拿起犁頭一起同工,我滿心感恩。
不久前,傑克‧海福德(Jack Hayford)牧師...
目錄
第 1 部 Gateway的故事
第1章 是神的故事,不是我們的
第2章 聽見神
第3章 瘋狂的開始
第 2 部 蒙福的異象
第4章 一個關乎成長的異象是OK的!
第5章 健康與成長的關連
第6章 在擁有異象之前
第7章 當你再也忍無可忍
第8章 我們初期異象的核心價值
第9章 清楚地傳遞異象
第10章 寫出異象
第 3 部 蒙福的牧人
第11章 領導不是一個選項
第12章 餵養與帶領
第13章 好牧人、假牧人、雇工
第14章 真牧羊人的呼召
第15章 好牧人愛羊群
第16章 你的首要與最重要的事工
第 4 部 蒙福的領袖
第17章 誰是這裡的傳道人?
第18章 牧師的三項工作
第19章 一位枯竭牧師的禱告
第20章 鷹巢模式的賦權領導
第21章 成為賦權領袖的關鍵
第 5 部 蒙福的治理
第22章 教會治理的重要性
第23章 Gateway教會的治理方式
第24章 健康的張力
第25章 健康的牧者
第26章 健康的長執領袖
第27章 牧者與長執領袖的關係
第28章 全職長執、帶職長執、使徒性長執
第 6 部 蒙福教會的文化
第29章 文化的力量
第30章 慷慨的文化
第31章 自由的文化
第32章 安息的文化
第33章 敬拜的文化
第34章 社群的文化
第 1 部 Gateway的故事
第1章 是神的故事,不是我們的
第2章 聽見神
第3章 瘋狂的開始
第 2 部 蒙福的異象
第4章 一個關乎成長的異象是OK的!
第5章 健康與成長的關連
第6章 在擁有異象之前
第7章 當你再也忍無可忍
第8章 我們初期異象的核心價值
第9章 清楚地傳遞異象
第10章 寫出異象
第 3 部 蒙福的牧人
第11章 領導不是一個選項
第12章 餵養與帶領
第13章 好牧人、假牧人、雇工
第14章 真牧羊人的呼召
第15章 好牧人愛羊群
第16章 你的首要與最重要的事工
第 4 部 蒙福的領袖
第17章 誰是這裡的傳道人?
第18章 ...
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