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第1節 為何去東莞
這本書，主要是為了講述我在東莞10 年來的生活。
一開始，我打算北上東莞，希望升職發財（廣東話：發達），擔任工廠生產部經理一職。期間，需要有一份工作，賺錢謀生和養家，但誤打誤撞，竟然在不知不覺間走進了一段奇妙的歷程。
由於東莞已經濟轉型，舊式工業撤出，因而令我想起和回憶當年的一切，回想當年在東莞工作的時光。
在改革開放之初，鄧小平1992 年南巡之後，中國共產黨發揮黨國列寧體系的效率，引入市場交易和置富為主的資本主義，兩者有機地結合成為一個有市場特色的經濟體制。今時今日，在共產黨統治下，毛澤東和雷鋒依然受中國廣大人民群眾的支持，大學生要讀習近平思想和黨的思想，共產黨仍然控制和指導社會發展方向，但共產黨，卻融入市場、資本主義機制，在利益掛帥的激流，人人向錢看，官員下海經商，致富求榮，外資湧入中國這發展中國家。中國共產黨，就這樣，和市場結合起來。市場無法推翻和改變共產黨，反而和共產黨結合起來。共產黨維持了自己的黨國社會制度和意識形態，但市場、可口可樂、外資投資的工廠，卻讓中國人民滿足了經濟政治精英的致富夢，國家不但站起來，更加富起來，一小群的政經精英暴富起來，基層市民亦生活大幅改善。
紅色中國，改革開放，共產黨與市場給合起來。外資和港資可以設廠中國境內，尋求更低的成本和機遇，成為中國經濟發展的方程式，為中國賺得了第一桶金，改變中國當年一窮二白的情況，為今日的強國夢打下了一個基礎，中國強大不再是夢。
東莞，位於深圳和廣州之間，是香港工廠北上遷移的熱門地點，最終更發展成為世界工廠，成為世界製造業的生產線，這一切都起源於1992 年鄧小平南巡後的改革開放。很多工廠，特別是香港的工廠，為了尋找更低的成本，更有效率的生產線，因而轉往深圳開廠，之後為了進一步減低成本，尋求更大片的工廠土地，進一步轉往東莞設廠。
結果，東莞成為工業區，很多台資、日資、香港資本，來到東莞設廠。所以，東莞不但與香港有很強的經濟、文化和工業上的聯繫，更歡迎了不同地方前來的工廠。東莞湧現了紡織、服裝、鞋業、電子、食品、機械等行業的外資企業，工廠遍佈東莞城鄉。到1993 年，東莞實際利用外資累計達10 億美元，東莞工業單位數目由1978 年的1290 家增加到1993 年的12449 家。曾幾何時，全世界每四對鞋就有一對在東莞生產，其生產力之強可想而知。
為了工作，東莞吸引了來自五湖四海，不同省份的農民工，形成「百萬民工下東莞」的一時盛況。農民工在農村賺錢不多，生活艱難，所以要來東莞打工，在工廠工作謀生。結果，東莞吸引了不同省份前來工作的工人，大量洗腳上田的農民變身成為東莞最早的產業工人。
很多香港人，由於工作等方面的關係，都會在東莞住。樟木頭鎮，更因為多香港人居住和公幹，被稱為「小香港」。正因如此，有時都會有中港戀情，也有香港人北上包二奶，甚至有中港家庭的融合。
在東莞，生活水平高了，多了很多餐廳、酒店、美容、夜總會。印象中，有一間夜總會，工廠改建而成，像籃球場那麼大。有一次，500 個衣著較為性感的女性，排成幾行和列隊，場面非常震撼。有老闆包二奶，包了30 個二奶，還曾經有二奶，指責這位老闆拖欠了她七百萬巨款，更因此反目，發生毆鬥，以致公安上門，最後公安收了錢，才可以放人。
當然，誠實一點吧，東莞很窮，農民工很窮，才會薪金如此低，工作條件比較差，還要來我的工廠打工。想必是農村條件不太好，農民工才會急著找工作改善經濟情況。做工廠管理的就知道，中國工人很喜歡加班。你沒有班給他加，他會不高興呢！很簡單，在多勞多得的制度下，底薪定得低，工人自然要拼命加班、主動要求加班。中國人的刻苦耐勞真是嚇人，他們改善生活的決心同樣嚇人，工作像「牛」一樣賣力地工作更是嚇人。
不過，正因比較貧窮，所以呢，都有不少經濟條件差的東莞人，加入黑幫，黃、賭、毒、黑，一時泛濫，男盜女娼，成為東莞文化的一部分。謀財害命，殺人偷錢，成為我在當地最害怕的事情。東莞幾乎所有當地人，都是黑幫的一份子，而我自己都要遷就當地的黑幫。我自己很害怕在街上亂走，害怕被人追斬或打劫，都很害怕無意中透露了自己的居所、資料和身份。
當時東莞的治安跟今日相差很遠，山高皇帝遠嘛！看看，這些中國大陸網民自己製作短片，都反映中國東莞和內陸地區一帶，社會治安惡劣。中國東莞，我去的時候，也就是2005 年到2015 年期間，這十年期間，其實治安不算是太好。黑社會，真的可以在街上斬人，在店舖斬人，而警察治理不力。這樣的社會，我怎能住得慣？
中國社會，很多問題，始終是要改善的。
在東莞，我其實沒有特別喜歡的文化、旅遊景點，都沒有特別喜歡的飲食。東莞的圖書館和美術館，我未去過；東莞虎門沙角炮台，我未聽過；東莞水濂山森林公園，我未見過；東莞美食龍舟餅和糖不甩，我也未試過（可能不經意間吃了也不知，總之就沒有到處尋訪美食）。在東莞，我是一個大忙人，東莞只是我工作的地方，因而沒有令我成為東莞文化的熱愛者。
當然，在2010 年代，東莞舊式工業撤離，我都離開了東莞。東莞工業輝煌不在，因而令我很希望記得當年發生的一切。
回想以前的時候，第一個要問的問題是，為何要到東莞工作呢？
大概是我27 歲的時候，也就是大概2005 年的時候，我到某大工廠「見工」，為了一份工作而加入面試，與上司見面。上司問我「你有沒有子女」，我答「有」；他再問「你在香港有沒有買樓」，我回答「有」；他又問「你有沒有經常回內地走一走」，我回答「沒有」。於是，他冷冷地道「這份工不適合你，再見！」我心頭一震，冷汗直流，用誠懇而帶一點無奈的口氣說：「我雖然有要照顧的子女，但更要賺錢養大子女；我雖然在香港有樓，但因此更需要賺錢供樓；我雖然很少上內地，但我很願意為工作長住內地。」最後，我得到了這份工，開始了人生的新一頁。
筆者是一個想理解中國，想認識中國，想認識大世界，想建立更廣寬人際圈子的人。不過，最重要的是，筆者要供樓，要過活，很平庸地賺錢謀生和養家。所以，我就決定勇敢地到東莞闖一闖，好好地賺錢和養家。
上司要求我北上東莞，管理生產玩具包裝的工廠，擔任工廠的生產部經理。
那間在東莞的工廠，大約有八百多名員工。我隻身拿行李，經火車由深圳前往東莞，經營工廠生產線。
就這樣，筆者就跑去東莞，成為東莞的工廠經理，開始了我和東莞的一個偶遇。
第2節 東莞工廠生活
我由1995 年開始，進行與印刷相關的工作，已經有10 年。當時的人民幣兌換率，是100 港元兌115 人民幣。將港幣轉換成人民幣，到現在所謂的大灣區工作，真是好使好用。當地物價遠低於香港，一個普通工人的月薪是三四百元左右，不斷加班，日做夜做，也只是多數百元。當時流行的一種路邊攤檔式的卡拉ＯＫ，放一部電視和一部錄影器材，工人圍在一起唱K，一首歌收費一元，對當地人來說是時髦但又非常奢侈的玩意。而我作為收入過萬的打工仔，賺港幣但用人仔（人民幣），感覺自己的收入大增，精神為之一振，自然是有一種商機處處，踏上發達致富之路、有錢有前途的感覺。
某個晨光初現的早上，小弟毅然北上，正式到中國內地工作，透過坐直通車，一路北上到東莞的工作地點。由香港一路北上到中國大陸工作，可以養家和賺錢，也是一個不錯的抉擇。
所以呢，香港和台灣的年輕人，除了留在香港，都需要放眼國際和中國，認識大世界，才可以有更好的知識、人際關係和工作前景。
中國：製造業全球化下的世界工廠
當時，2000 年代，已經有不少工廠在東莞區。
很多外國和香港的資本，在中國改革開放、經濟發展、工業發展的時候，在鄧小平1992 年南巡堅持經濟改革開放的時候，外資大量到中國設廠，發現中國工人，跟墨西哥工人相似，跟現在的越南和孟加拉工人相似，非常便宜，但更勤力，更聰明，實在又平又正。結果，中國工人，在1990 年代到2000 年代，在成本尋底的遊戲中勝出了，搖身一變為世界工廠。
就這樣，世界各地的廠商，香港的廠商，爭相在中國設廠。這一切，都令中國製造，Made in China，成為了世界貨品的主流。
當然，現在，很多工廠老闆發現越南、印度和孟加拉的工資更便宜，因而將工廠轉移到其他地方，撤離中國。不過，中國，仍是一個重要的製造業大國，至今仍影響全球的製造業和產品的製作。
生產部經理報到
在這種世界潮流下，我有幸成功北上發展。在2005 年，有工廠邀請我到中國內地工作，擔任生產部經理一職。
一開始到達工廠的時候，我對工廠的感覺，十分古怪，有一種工廠和東莞很落後、很難適應的感覺。
工廠內有大約800 名員工，但整個工廠竟然僅僅只有3 部電腦，電腦運作也需要較長的時間，屬於古董式的機器，根本不足夠讓各個不同類型的部門使用。結果，在訂貨、退貨、互相聯絡等相關的事宜，效率一點也不高。
工廠的行政一開始一點也不好，手寫開單，而沒有電子電腦記錄。產品數據、存貨和材料的數目混亂，品質無監管，工廠工人互相推卸責任。
當時，那間東莞工廠，是生產玩具紙盒的工廠，但印刷機卻只有四部。更可惡的是，在機器附近，竟然有瓜子殼、花生殼等等的垃圾，還堆積在四周。隨地吐啖，亂扔煙頭，已成為習慣，工人基本衞生意識和紀律都沒有；廁所「香」氣四溢，即使沒有導航系統，也可輕易辨識廁所所在之處。更可惜的是，沒有人有空閒時間去留意這些垃圾，即使清潔工不斷打理，都無法完成工作，因為一清理完，新的垃圾又出現，可見工廠是如何的管理不善，工人的衞生意識是如何的差劣。
至於公司安排給我，讓我入住的宿舍，屬於經理的宿舍，環境實在是一般。破舊的房子，簡陋的設備，但地方當然很大，大約等如今日香港一個劏房的十倍，究竟我的生活質素好了，還是差了，我自己都摸不著頭腦。
後來，面對種種混亂的現象，作為領導人，我當然是責無旁貸。我推行了一些小改革，清潔工廠環境。建立了罰款制，隨地扔瓜子、花生殼、隨地吐啖、隨地亂扔垃圾，都要罰3 元，相當於工人2小時的薪金，此舉令環境改進了不少。此外，洗手間內，有清潔檢查制，清潔不力，會被問責和懲罰。結果，兩個月內，環境清潔有所改善，面貌為之一新。
當然，我都同時進行了生產線的改善。生產線，加強了電腦化，由3部電腦，變成了50部電腦。不同部門都要用電腦紀錄訂單、來料數量、存貨多少、出料數目等，結果，一段時間內，生產效率提高了，訂單增加了，玩具紙盒生產增加了。
童工疑雲
訂單多了，工作多了，自然出現人手不足的問題，所以，我決定要招攬工人。
在東莞各地，特別在火車站，在村落的村口位置，我們開始派專人去招攬更多工人，成功找到了百幾人。不過，我後來才知道，原來很多情況下，都是工廠的保安向應徵者收錢，收了50 元過路費或者是人頭介紹費，才可以過關和見工。那些保安平日見到我們這些來自香港的人員，總是必恭必敬，至於面對同是內地的工人，當然就會來一個四川變臉，呼呼喝喝，而對新來見工的，當然更是要「過河濕腳」，乘機賺點零用。
有人用假身份證，跑來求職，當中有當場被發現的，有沒有成功瞞天過海，我當然不知道啦，因為我都被蒙在鼓裡嘛。有一些人的來歷很古怪，令人印象深刻，其中有一個不明來歷的男子，入廠後行事古怪，總是無心工作，後來才知道，他白天打劫，晚上無地方睡，於是突然跑進隊伍中，申請一份工作，這樣就可以住進工廠的宿舍。這件事，廠中很多人都記得，至今同事聚舊時也會提起。
由於當時缺乏工人，於是我們便聘請一些童工、臨時工，盼望可以有足夠的員工工作。
很多時候，小朋友的身份證明文件，上面寫明他們是16歲或以上，但我仔細地看看他們的身高和容貌，與他們相處的時候，都不覺得他們像成年人。是他們發育不良，身心遲熟，又或是另有隱情，身份證有問題，我也弄不清楚。
因此，我很懷疑自己無意中請了童工，但我別無選擇，只能信任小朋友給我的那張身份證。
在中國，根據《憲法》、《勞動法》、《未成年人保護法》和《禁止使用童工規定》，當中都有禁止僱用童工的規定。無論是國家機關、社會團體，還是企業，任何用人單位都被禁止招用不滿16周歲的未成年人，但是現實中，童工及疑似童工的現象還是大量存在的。
據我所知，不少廠商，依然要用童工，而地方政府，卻得過且過，畢竟企業會為地方創造財富，帶來經濟效益，就得饒人處且饒人吧。也很多企業，有保護傘，有人脈關係，因而令政府部門無視非法童工的存在。6 結果政府對違法現象採取「睜一隻眼，閉一隻眼」的態度，對非法使用童工和未成年學生的現象漠不關心。換了是今日有法必依，違法必究的日子，他們可能已經「白鱔上沙灘，唔死一身潺」。
結果，即使我知道用童工是犯法的，但對方是小朋友一個，給我一張證件，自稱是大人，我又沒有證據拆穿他的謊言，更沒有時間去指責他和詢問他，就只能夠假裝信任這些「小朋友」。出來社會做事，要講個「信」字嘛！
不過，有一些童工，分明就是13-14歲，一看就知低於16歲，是明目張膽地進來違法打工的。有一些農民子弟，因付不起學費雜費，又或是家中要錢應急，只得走到城市的花花世界打工，碰一碰自己的運氣。還有，窮苦的學子們要幫學校到工廠打黑工，半年讀書，半年在工廠做童工、打黑工、做非法童工，美其名為活動、實習等。一些無良的學校和中介人，還要一車接一車地用旅遊巴士，將童工運來工廠。這樣的「課外活動」真叫人大開眼界。
當時，畢竟工廠實在需要工人。如果有更好的理由，我會說我被人要脅，害怕太有正義感，會被黑幫追殺，被政府留難，我無辦法，因而要被迫讓童工在廠內工作。
記得有一次，那可恥的中介人，不支付學生工資，偷偷地逃走，人間蒸發。學生們群情激憤，向廠方申索工資。中介人不付錢，就要工廠賠錢，黑狗得食，白狗當災。為了避免事情鬧大，廠方就只能賠償雙倍工資，算是無妄之災吧。
順帶一提，很多工人，要回家、返鄉、結婚、轉工，因而要辭工，離職的理由五花八門，千奇百怪。離職的員工當中，還有人是因為與保安地下戀，懷孕了，因而威脅要辭工和跳樓。某次，工人們交了很多份辭工書，辭工書的厚度有三寸厚。可是，工廠根本不夠人
手，於是我把心一橫，扣留他們的辭職申請書，然後偷偷地銷毀，迫工人們留在工廠繼續工作，不許他們辭工。
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