思路決定出路,格局決定結局。很多時候,你看著別人的成就、輝煌,總覺得望塵莫及,其實並不是你能力不行,而是思維模式不同。你只要認真審視自己,思維轉換一個角度,你的世界就會增加一個維度。
本書採用圖解的形式,從自我成長的角度,為大家介紹了全球成功人士都具備的精英思維。全書分為八章,分別從認知思維、目標思維、團隊思維、情緒思維、格局思維、發展思維、突破思維等多個方面,並結合中外經典案例,詳盡解析和探討每一種思維定律、效應和法則的內涵及其應用之道,讓你通過本書掌握人生進階的必備技能,從而實現更高效地工作和生活。
作者簡介:
崔洋:北大工商管理碩士(EMBA),創新思維實戰導師,結構表達力實戰導師,企業高級管理諮詢師,沙盤模擬ACI、CETI認證培訓師,沙盤模擬研發導師(高級)。曾服務于Google、李寧、中國聯通等知名企業,在團隊管理、運營管控等方面,有17年以上的實戰經驗和10年以上的沙盤研發經驗,榮獲2018年中國百強講師、沙盤領域10強講師。
作者序
序言
你和精英之間,差了一個思維模式
一位畢業於頂尖大學的 37 歲女碩士,在外資公司工作近 10 年, 因為部門裁員不得不重新尋找工作,於是她在論壇發文求職。看到 這裏,大家認為,她發的肯定是一則符合她碩士身份的求職訊息, 然而,當大家看到她對薪酬的要求時卻大跌眼鏡:月薪 10000 元! 一時間,網友們的讀書無用論、中年危機論等紛至遝來。網友 們似乎都在關注她的薪酬要求,卻沒有深度分析她的工作經歷: 在科研合作管理中「打雜」; 沒能取得專業內的註冊證書; 日語一級,不能口頭交流; 考碩士時英語成績不錯; ……
她承認自己的失敗,沒有在職業生涯中好好提升自己的技能, 因此才混到薪酬低至 10000 元都沒有公司願意聘用她的地步。 這就是她低薪酬背後的原因!不是讀書沒用,不是社會對中年 女性有歧視,是因為她沒有能拿得出手的本事。
其實,縱觀整個社會,不乏像這位女碩士一樣的人,他們人到 中年,卻將自己陷入一片迷茫、一片黑暗當中,找不到人生的亮光, 每天都像行屍走肉一般機械地穿行於辦公室和家庭之間,沒有出色 的成就,沒有像樣的薪酬,沒有不可替代的技能,更沒有放棄眼下 「麻木」的生活給自己一次挑戰的勇氣……
然而,與這些「麻木」的人不同的是,許多成功人士、精英都 充滿朝氣且行色匆匆地奔波着、學習着,哪怕一些人的年齡已經不 小了,他們依然堅信自身的人生還會更精彩,自身價值還能再次 提升。 到底是甚麼導致了 37 歲的女碩士、「麻木」的人們與精英之間 的距離呢?那就是思維模式! 日本經營之聖稻盛和夫在他的著作《活法》中提出了一個非常 有意義的公式: 人生 / 工作的結果 = 思維方式 × 熱情 × 能力 這一公式也被稱為稻盛和夫的成功秘訣。 不過從這個公式的取值範圍來看,思維方式為 -100 ~ +100,能 力和熱情為 0~100。
由此可見,在這三個要素中,思維方式起着最關鍵、最具決定 性的作用。 人生在世,會面臨無數的抉擇,但是不同的思維模式決定了不 同的人生和結果。所以,改變思維模式,就是拉近你與精英之間距 離的最好方式。那要怎麼改變呢?下面我們來看看卡羅爾.德偉克 給我們帶來的兩種思維模式:一種是固定型思維模式;另一種是成 長型思維模式。 有着固定型思維的人,他們不願意也不接受挑戰,更喜歡固定、 穩定的生活、工作;他們不喜歡變化,更喜歡待在舒適區;他們不 願意接受批評,不願意付出努力,不願意再繼續學習……
就像上面提到的求職女碩士,她不是沒有努力過,而是將自己 的成就定格在某一個成績上。這位女碩士無疑是將自己的成績定格 在名牌大學、碩士學歷、外資工作上,認為取得了這些就是成功了, 從此便可以高枕無憂、毋須努力了。
正是在這種心態下,她在外資一個替代率很高的職位上一待就是將近十年的時間,而這十年,她 真的做到了歲月靜好,任由自己在一個毫不起眼的職位上碌碌無為。 有着成長型思維的人,他們從來不會認為自己的能力僅限於當 下的水平,也不認為自己的成就僅止步於此,他們認為自己還會成長,還能將能力不斷提升;他們認為凡事都有可能,敢於向更大的 困難發起挑戰;他們敢於擁抱變化,總是不斷尋找創新的可能;他們敢於向未知領域邁進,總是在尋找突破的機會;他們將每一次得 到的反饋視為珍寶,並從中吸取教訓,總結經驗;他們不害怕失敗, 認為每次失敗都是向成功更進了一步;他們擅長學習,認為學習就 是終身的事業。
正是思維模式的不同,才決定了不同的人生層次。 本書講的就是精英的思維,以及步入精英的人生層次的思維運 用方法。相信在讀過此書後,你能對現在的自己有一個正確的評估, 然後在現在已有的基礎上,不斷提升自己、挖掘自己的潛力,從而 真正躋身於精英行列。
序言
你和精英之間,差了一個思維模式
一位畢業於頂尖大學的 37 歲女碩士,在外資公司工作近 10 年, 因為部門裁員不得不重新尋找工作,於是她在論壇發文求職。看到 這裏,大家認為,她發的肯定是一則符合她碩士身份的求職訊息, 然而,當大家看到她對薪酬的要求時卻大跌眼鏡:月薪 10000 元! 一時間,網友們的讀書無用論、中年危機論等紛至遝來。網友 們似乎都在關注她的薪酬要求,卻沒有深度分析她的工作經歷: 在科研合作管理中「打雜」; 沒能取得專業內的註冊證書; 日語一級,不能口頭交流; 考碩士時英語成績不錯; ……
她承...
目錄
第一章認知思維:發現你的優點和缺點
巴納姆效應:人貴自知卻難自知 / 002
達克效應:別將你的無知當聰明 / 006
瓦拉赫效應:發現自己的優勢點並充分放大 / 010
焦點效應:別把自己看得太重要 / 014
霍布森選擇效應:沒有對比的選擇寧可扔掉 / 018
布裡丹毛驢效應:影響你發展的不是運氣,是猶豫 / 022
糖果效應:延遲滿足的人都是人生大贏家 / 026
木桶原理:克服人生“短板”,你就是強者 / 031
蝴蝶效應:別讓小毛病阻礙你的成長 / 035
第二章目標思維:決定你走多遠的關鍵指標
目標效應:知道自己去哪兒,全世界都會為你讓路 / 040
洛克定律:目標重要,實施目標的步驟更重要 / 044
跳蚤效應:不畫地為牢,你可以跳得更高 / 049
蔡戈尼效應:增強目標感,別讓你的努力半途而廢 / 053
布利斯定律:有計劃的行動更容易到達終點 / 057
二八定律:把時間和精力用在20%的關鍵事情上 / 062
不值得定律:學會改變,讓不值得的事情變得值得 / 067
登門檻效應:大目標分解成容易完成的小目標 / 071
目標置換效應:不要讓高明的手段迷惑了目標 / 075
第三章團隊思維:一棵樹長成一片森林的秘密
安泰效應:離開了團隊,你或許什麼都不是 / 080
苛希納定律:極簡思維,用最少的人做最多的事 / 084
共生效應:與優秀的人合作,你會變得更優秀 / 088
凹地效應:提升自身氣場,貴人都願意主動來相助 / 091
非零和效應:良好的團隊合作以雙贏為目的 / 094
旁觀者效應:責任不清的團隊永遠沒有競爭力 / 098
波克定理:無摩擦便無磨合,從爭辯中實現無障礙溝通 / 102
史密斯原則:與競爭對手除了“死磕”,還有合作 / 105
第四章情緒思維:別讓負面心態影響你的未來
野馬結局:自控情緒,是幫你實現目標的綜合能力 / 110
羅森塔爾效應:優秀的人士都會不斷給自己積極的期望和暗示 / 115
詹森效應:別讓焦慮、緊張情緒在關鍵時刻成為羈絆 / 119
拍球效應:成長需要壓力,但也要懂得解壓 / 123
卡瑞爾公式:接受最壞的情況,追求最好的結果 / 128
踢貓效應:不要拿別人的過錯來懲罰自己 / 132
情緒ABC理論:從積極的角度看問題,收穫不一樣的心情 / 136
蘑菇效應:靜待花開的日子需要不焦不躁 / 141
第五章格局思維:決定你上限的不僅是能力
瓦倫達效應:成功者都是能笑看成敗的內心強大者 / 146
韋奇定律:非凡成就,離不開正確而堅定不移的信念 / 151
瀑布心理效應:做個有涵養的慎言者,你就能成功 / 156
態度效應:像善待自己一樣善待生活 / 160
比倫定律:最好的成長,是不斷地試錯 / 163
改宗效應:做“反對者”,不做老好人 / 167
南風效應:優秀人士都具備“柔性”思維 / 172
隧道視野效應:目光放遠,才能看到更好的自己 / 175
福克蘭定律:靜待時機,風車從不跑去找風 / 180
第六章互惠思維:良好的人際關係從互惠互利開始
首因效應:初次見面,用“7—5—4”法讓人深深記住你 / 186
蹺蹺板效應:把自己打造成“績優股”,提升“被利用”的價值 / 191
刺蝟效應:再好的關係也要保持適當距離 / 195
自己人效應:想擁有好人緣就把對方看成是自己人 / 199
出醜效應:偶爾犯犯“二”更讓人喜歡 / 203
互悅機制:你喜歡他,他就喜歡你 / 208
名片效應:善用“心理名片”,迅速引起對方的共鳴 / 212
斯坦納定理:與人正確溝通的打開方式是少說多聽 / 215
第七章發展思維:不變的唯一結果是出局
避雷針效應:決定你人生高度的是“變通商” / 220
累積效應:小優勢積累成大優勢,你就是脫穎而出的“異類” / 224
內卷化效應:要努力,但不要和比你優秀的人拼努力 / 229
重複定律:做有效的重複,讓人生進階 / 233
黑洞效應:不斷學習積澱,讓自己變得更優秀 / 237
蛻皮效應:走出舒適區,活出你想要的樣子 / 241
凡勃倫效應:提升個人價值,讓自己變得“搶手” / 245
青蛙效應:沒有危機意識,就得面臨“殺機” / 249
第八章突破思維:創造總是從打破常規開始
定勢效應:突破常規,到處都是機會 / 254
鳥籠效應:不在鳥籠中盲目前行,要在鳥籠外歡脫快活 / 258
馬太效應:掙脫“馬太效應”怪圈,實現人生逆襲 / 262
韋特萊法則:所謂成功,就是別人不願做的你做了 / 266
柯美雅定律:創新才是王道,不要讓努力成為瞎忙 / 270
裡德定理:適時改變,遇見最好的自己 / 273
毛毛蟲效應:扔掉“輕車熟路”,學會“正確地”犯錯 / 277
慣性定律:不在安逸中“死亡”,要在折騰中“重生” / 281
第一章認知思維:發現你的優點和缺點
巴納姆效應:人貴自知卻難自知 / 002
達克效應:別將你的無知當聰明 / 006
瓦拉赫效應:發現自己的優勢點並充分放大 / 010
焦點效應:別把自己看得太重要 / 014
霍布森選擇效應:沒有對比的選擇寧可扔掉 / 018
布裡丹毛驢效應:影響你發展的不是運氣,是猶豫 / 022
糖果效應:延遲滿足的人都是人生大贏家 / 026
木桶原理:克服人生“短板”,你就是強者 / 031
蝴蝶效應:別讓小毛病阻礙你的成長 / 035
第二章目標思維:決定你走多遠的關鍵指標
目標效應:知道自己去哪兒,全世界都會為你讓路 / 040
洛...
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