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十色性格領導力:高效團隊管理與商業實戰指南

作者:黃信維

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優惠截止日:至2025年06月30日

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商品資料
內容簡介

透過「十色性格理論暨系統」,分析十種性格的特質及行為模式,讓企業家與領導者能
有效溝通與談判、智慧領導、精準選才、化解衝突,輕鬆建立高效能組織及團隊!

在競爭激烈的商業環境中,領導者在管理企業時,不僅要精通技術與策略,還需要深刻理解並發揮團隊成員的性格潛力,才能創造高效且協調的團隊運作。

此書使用「十色性格理論」來洞察人性,分析不同性格的特質和行為模式,提供實用的領導策略,以建立高效和諧的團隊。不只是團隊合作,「十色性格理論」還可以運用在加強領導技巧、人際互動溝通、商業合作談判等,在管理和商業實戰中都十分有幫助。
從性格的形成與解析開始探討,循序漸進地深入實際上的商業應用。首先,解釋十色性格系統的理論基礎,透過十種主導性格的深入解析,展示每種性格的行為動機、思維特徵和潛在優勢,無論是黑色的開創力、紅色的推廣力、綠色的支援力,還是藍色的分析力,每一種性格類型都在團隊合作與商業環境中扮演著至關重要的角色。
了解其概念後,就進入實際操作的部分。領導者可運用十色性格理論挑選到適合的人才,並對性格發揮成效的關鍵因素進行分析,讓人才的性格和職位完美搭配,得到最佳發揮;領導者並可以有效管理這十種性格的成員,打造高效能組織,除了提升團隊的運作效率,也可以加強跨部門的協作。除此之外,不同性格的成員在合作的過程中難免會有衝突,此書對如何化解衝突有許多案例可以參考。最後,在商業合作上常常會遇到需要談判的情況,此書透過應用十色性格理論,介紹不同性格在合作中的優勢與策略,從拿破崙的快速決策到比爾‧蓋茲的務實精神,提供具體的談判技巧,提升商業競爭力。
此書適合各級領導者、企業高層、創業者及團隊管理者閱讀。無論是希望在商業談判中精準把握合作夥伴的特質,還是希望提升團隊成員的工作效率,都將為您提供實用的策略!


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康博集團董事長  吳俊毅
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傑作國際專業教練 陳世明

作者簡介:

黃信維
本書作者擁有輔仁大學企業管理碩士學位,並具備認證人力資源管理師資格,累積了二十多年的企業人力資源管理顧問經驗。創立TPMI十色性格管理學院,專注於精準的人才招募與管理系統,協助企業提升團隊績效。首創融合東西方智慧的十色性格系統,透過嚴謹推理精確分析個人先天性格特徵,提供適用廣泛且高度精確的性格分類工具。
現任台灣企業領袖交流會創會會長,並創立台灣企業產經協進會與台灣國際商貿協進會,致力於推動中小企業的發展。此外,創辦台企創業投資股份有限公司,為新創企業提供成長所需的支持與資源,加速其發展;成立暉捷國際顧問股份有限公司,專注於企業轉型與升級,增強其競爭力。另設立台企會社會慈善基金公益信託,積極推動企業社會責任。
首部著作《企業創新與使命》揭示了台灣企業如何引領創新並肩負社會使命。本書《十色性格領導力:高效團隊管理與商業實戰指南》則結合多年的實戰經驗,為讀者帶來性格洞察與管理工具,協助企業在瞬息萬變的商業環境中建立高效卓越的團隊。

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